Question

跟劳务所签合同工厂搬迁如果赔偿

Answer 1

法律主观：

因工厂搬迁而终止无期限合同的赔偿：如果工厂是违法终止该合同的，因按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿；而经济补偿标准为劳动者在公司工作每满一年，支付一个月工资；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半个月的工资。

法律客观：

《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。