劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月这个说法

 我来答
创作者DH73l9dh1726AL
2023-02-01 · 超过5625用户采纳过TA的回答
知道大有可为答主
回答量:1.4万
采纳率:0%
帮助的人:85.9万
展开全部

法律主观:

劳动合同试用期 有严格规定,一年以上不满三年的 试用期 不得超过二个月,试用期包含在 劳动合同期限 内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

法律客观:

《 劳动合同法 》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
13640人正在获得一对一解答
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
郑州都市传说6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询30453位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式