郑州1+1人才报的报价单谁有？
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郑州1+1人才报的报价单谁有？
答：我有。郑州1+1人才报2011年发行量数量、发行质量、发行渠道广泛度、招聘单位质量、招聘单位数量、报纸版面数量、印刷设计质量、印刷设计美学水准等等多项指标均全面领跑郑州招聘报纸市场。
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《1+1人才报》五’规划提出，要让生产要素在城乡之间双向自由流动，但是这一既定方针落实起来非常困难。城乡差距依然巨大，而且迄今为止没有缩小，主要是源于很多体制障碍。破除城乡要素流动的体制障碍迫在眉睫。”
11月12日晚，经济学家、新任中国证监会主席郭树清在2011财新峰会上做主旨演讲时如此强调。
《1+1人才报》郭树清指出，过去30年，中国的改革开放取得了巨大经济社会进步。但是，整个农业、农村与城市的发展相比，城市居民的收入水平和农村相比，差别依然非常大，迄今为止还没有缩小。城乡差距还没有出现拐点。
《1+1人才报》他指出，重落后于城市和市民，是影响中国社会公平正义的主要因素，是影响人口质量和社会发展的主要因素，也是影响国民经济长期可持续增长的主要因素。但是，这主要不是由于中国资金短缺和资源要素短缺，而是源于现行体制。
《1+1人才报》，从市场的角度来说，当前中国首先要改善城乡之间生产要素的交换关系。这一点非常重要。也正因此，中央“十二五”规划纲要提出，要“努力促进公共资源在城乡之间的均衡配置，努力推动生产要素在城乡之间的自由流动”。
但是，目前，城乡要素无法自由、双向流动。具体表现在：
《1+1人才报》一是的生产要素、劳动力、资金土地继续维持流向城镇的趋势。尽管近年来要素返乡也在增加，还是很不成比例，城乡之间生产要素流动的基本格局依然是农村单一向城市流动。
《1+1人才报》二是市的交换，存在严重的不平等。例如，城市依然未能获得国民待遇；农村建设
《1+1人才报》三是在城镇定居，在没有取得市民身份前，承受着经济和心理的双重压力，一方面不能享受市民的工资、就业条件，教育、社保、住房等福利。另一方面，他还要省吃俭用，供养在农村的配偶子女和父母，并把挣的钱拿到农村盖注定会空置的房屋。
《1+1人才报》四是生产要素从城镇流向的风险较大。最主要的问题是，按现体所有制和管理体制流转、转让等，大多是村委会说了算，期限比较短，农民的平均使用期限十来年，不确定性很大，城市要素没有积极性下乡。
《1+1人才报》五是城乡生产要素双向流动的成本高昂。在许多省市，城乡要素流动的实际成本高过了跨国出境的成本。目前城市的资源投向，成本要比投向海外或香港等市场比较发达的国家和地区还要高。这无疑降低了整个经济的效率，也减少了全社会福利。
郭树清指出，城乡生产要素的双向流动迫于眉睫，必须采取以下措施：
《1+1人才报》一是必须深化土地制度改革。先从政策上，然后再从法律上明确，农民对承包地和宅基地拥有长久的使用权。
郭树清指出，所谓“长久使用权”，是指除了重大自然灾害和不可预测、不可抗拒的因应拥有宅基地和可自愿、平等、有偿转让，其他投资者可放心地投入。
《1+1人才报》二是要清理农村，确有必要保留的建设用地，应明确为全村居民或全组居民共同所有，其余的应该复垦为农田。
三是由县级县以上政府统一制定城乡发展和建设规划，实行最严格的土地用途管制，在农上建的房屋必须有面积、高度、样式的限制，必须落实国土、环保、业、建设等部门特别是个人的完全责任。
四是加快建设覆盖城乡全体居民的社会保障体系。今年新农保有望扩大到覆盖60%的人口，60岁以上的人每个月给55块，2012年可覆盖全部。这个保障水平是很低的，今后应该加快步伐，提高保障水平。
《1+1人才报》五是有计划、有步骤地推行城乡用地增减挂钩和占补平衡，解决社保基金积累不足和土地利用效率过低的问题。增减挂钩、占补平衡，一般应限定在市的范围，不要跨省。
在这方面，很多地方已经做了这个试点。为避免“以次顶好，增差的、减好的”，应实行严格的等级评估和系数调整。必要时可实行“占一补二”、“占一补三”，甚至“占一补五”。相关管理部门应该一起参与，责任者应签字画押，终身负责，所有过程向社会公开。
六是在符合国家规划和计划的前提下，农变为城镇建设性用，要采取市场交易方式确定价格。同时，为克服大城市近郊区农民的土地和边远地区的巨大价差，土地市场化出让的收入中，必须有一定比例上交社保基金。《1+1人才报》
七是在基本社会保险体系建立后，还应把所有居民纳入住房保障体系。这是因为，农民不纳入住房保障体系，农村土地就不能用于抵押，农村的金融服务很难达到城市的水平。
《1+1人才报》八是分步实施土地市场开放。首先从边远省份、人口稀少的欠发达地区实施；其次对山区、缓坡地带实行更加优惠、自由的政策；对平原农村、城市近郊要实行更严格的规划制度。在考虑合理的组团、功能分区的前提下，依照集约和节约的原则开放农村土地交易市场。
九是改进各级政府对村地区招商引资的指导和统领，提高工作的精细化水平。目前，各方面担心的是，城市的资金进入农村后，不是从事业生产，而是占了地，去搞房地产。对此，应该可以采取有针对性的政策。《1+1人才报》
十是在推动城乡生产要素自由流动过程中，必须把保护生态，保护历史文化遗产放在特别突出的位置。对古民居、古村落、生态比较脆弱的地区，都要实施相应的保护。对城市的资源要素和流动，包括居民的搬迁也应该如此。
《1+1人才报》指出，要建立由政府、民众、包括媒体各方参与的、定期的评估机制；加大力度实施劳动合同法；建设全国统一的社保体系，正视并切实解决社会保障基金的历史缺口；深化行政管理体制，加快社会管理体制创新，以民主促进民生，以民生推动民主，形成良性循环。
《1+1人才报》
11月12日晚，经济学家、新任中国证监会主席郭树清在2011财新峰会上做主旨演讲时如此强调。
《1+1人才报》郭树清指出，过去30年，中国的改革开放取得了巨大经济社会进步。但是，整个农业、农村与城市的发展相比，城市居民的收入水平和农村相比，差别依然非常大，迄今为止还没有缩小。城乡差距还没有出现拐点。
《1+1人才报》他指出，重落后于城市和市民，是影响中国社会公平正义的主要因素，是影响人口质量和社会发展的主要因素，也是影响国民经济长期可持续增长的主要因素。但是，这主要不是由于中国资金短缺和资源要素短缺，而是源于现行体制。
《1+1人才报》，从市场的角度来说，当前中国首先要改善城乡之间生产要素的交换关系。这一点非常重要。也正因此，中央“十二五”规划纲要提出，要“努力促进公共资源在城乡之间的均衡配置，努力推动生产要素在城乡之间的自由流动”。
但是，目前，城乡要素无法自由、双向流动。具体表现在：
《1+1人才报》一是的生产要素、劳动力、资金土地继续维持流向城镇的趋势。尽管近年来要素返乡也在增加，还是很不成比例，城乡之间生产要素流动的基本格局依然是农村单一向城市流动。
《1+1人才报》二是市的交换，存在严重的不平等。例如，城市依然未能获得国民待遇；农村建设
《1+1人才报》三是在城镇定居，在没有取得市民身份前，承受着经济和心理的双重压力，一方面不能享受市民的工资、就业条件，教育、社保、住房等福利。另一方面，他还要省吃俭用，供养在农村的配偶子女和父母，并把挣的钱拿到农村盖注定会空置的房屋。
《1+1人才报》四是生产要素从城镇流向的风险较大。最主要的问题是，按现体所有制和管理体制流转、转让等，大多是村委会说了算，期限比较短，农民的平均使用期限十来年，不确定性很大，城市要素没有积极性下乡。
《1+1人才报》五是城乡生产要素双向流动的成本高昂。在许多省市，城乡要素流动的实际成本高过了跨国出境的成本。目前城市的资源投向，成本要比投向海外或香港等市场比较发达的国家和地区还要高。这无疑降低了整个经济的效率，也减少了全社会福利。
郭树清指出，城乡生产要素的双向流动迫于眉睫，必须采取以下措施：
《1+1人才报》一是必须深化土地制度改革。先从政策上，然后再从法律上明确，农民对承包地和宅基地拥有长久的使用权。
郭树清指出，所谓“长久使用权”，是指除了重大自然灾害和不可预测、不可抗拒的因应拥有宅基地和可自愿、平等、有偿转让，其他投资者可放心地投入。
《1+1人才报》二是要清理农村，确有必要保留的建设用地，应明确为全村居民或全组居民共同所有，其余的应该复垦为农田。
三是由县级县以上政府统一制定城乡发展和建设规划，实行最严格的土地用途管制，在农上建的房屋必须有面积、高度、样式的限制，必须落实国土、环保、业、建设等部门特别是个人的完全责任。
四是加快建设覆盖城乡全体居民的社会保障体系。今年新农保有望扩大到覆盖60%的人口，60岁以上的人每个月给55块，2012年可覆盖全部。这个保障水平是很低的，今后应该加快步伐，提高保障水平。
《1+1人才报》五是有计划、有步骤地推行城乡用地增减挂钩和占补平衡，解决社保基金积累不足和土地利用效率过低的问题。增减挂钩、占补平衡，一般应限定在市的范围，不要跨省。
在这方面，很多地方已经做了这个试点。为避免“以次顶好，增差的、减好的”，应实行严格的等级评估和系数调整。必要时可实行“占一补二”、“占一补三”，甚至“占一补五”。相关管理部门应该一起参与，责任者应签字画押，终身负责，所有过程向社会公开。
六是在符合国家规划和计划的前提下，农变为城镇建设性用，要采取市场交易方式确定价格。同时，为克服大城市近郊区农民的土地和边远地区的巨大价差，土地市场化出让的收入中，必须有一定比例上交社保基金。《1+1人才报》
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《1+1人才报》八是分步实施土地市场开放。首先从边远省份、人口稀少的欠发达地区实施；其次对山区、缓坡地带实行更加优惠、自由的政策；对平原农村、城市近郊要实行更严格的规划制度。在考虑合理的组团、功能分区的前提下，依照集约和节约的原则开放农村土地交易市场。
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十是在推动城乡生产要素自由流动过程中，必须把保护生态，保护历史文化遗产放在特别突出的位置。对古民居、古村落、生态比较脆弱的地区，都要实施相应的保护。对城市的资源要素和流动，包括居民的搬迁也应该如此。
《1+1人才报》指出，要建立由政府、民众、包括媒体各方参与的、定期的评估机制；加大力度实施劳动合同法；建设全国统一的社保体系，正视并切实解决社会保障基金的历史缺口；深化行政管理体制，加快社会管理体制创新，以民主促进民生，以民生推动民主，形成良性循环。
《1+1人才报》
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郑州1+1人才报的报价单谁有？
答：郑州1+1人才报的封面是2000元一个版面 ，封二是1500元一个版面，封三是1600元一个版面 封四是1800元两个版面 第五版是1000元一个版面 第六、七版是800元一个版面 第八版是450元一个版面 第九版是400元一个版面 郑州1+1人才报 第十版是200元一个版面 第十一版是200元一个版面 第十二版也是200元一个版面。郑州1+1人才报
郑州1+1人才报的价格在郑州来说还是不算便宜的，但相对价格来说的招聘效果却是其他几家所不能比拟的，所以如果单从性价比来说，郑州1+1人才报也是很高的，综合来看，如果刊登招聘，在郑州我认为这个报纸是当之无愧的首选招聘报纸。
答：郑州1+1人才报的封面是2000元一个版面 ，封二是1500元一个版面，封三是1600元一个版面 封四是1800元两个版面 第五版是1000元一个版面 第六、七版是800元一个版面 第八版是450元一个版面 第九版是400元一个版面 郑州1+1人才报 第十版是200元一个版面 第十一版是200元一个版面 第十二版也是200元一个版面。郑州1+1人才报
郑州1+1人才报的价格在郑州来说还是不算便宜的，但相对价格来说的招聘效果却是其他几家所不能比拟的，所以如果单从性价比来说，郑州1+1人才报也是很高的，综合来看，如果刊登招聘，在郑州我认为这个报纸是当之无愧的首选招聘报纸。
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