为什么很多大学生会在初入职场时被教做人?
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因为社会大学远比学历大学复杂的多!
总有人说大学生思想单纯,其实现在的大学生思想并不单纯,但是他们的思维没有那么复杂和多元化。
举个例子吧,可能在处理一件事来说,大学生容易犯的两个问题是:
(1)只找最有解,没有多种方案备选;
(2)从自身出发,没有多元化视角;
所以大学生做出来的事情,往往给人感觉经验不足,缺乏老道。
这就是在思维方式上面需要的重大改变!
另外,就是对社会认知,要有一个重新的认识。
不要一味地相信和盲从。
在社会大学里面,没有谁应该为你做什么,也没有谁因为关系好,就拉你一把!
这是一个永恒不变的潜规则。
再举个例子吧。
比如你进入一家公司,主管整天说这说那的,你可能就相信了。
这就是盲从。
其实,事情的真相你并看不到,认为主管说的就是对的。
拿劳动关系来说吧,主管说,你要是明天迟到,就把你开了!
你可能就被他吓唬住了。
再有,你做事情的时候,主管把事情推给你做,但是一旦被上级问责,领导立刻就把锅甩给你!
这就是因为你太轻信他了!
我觉得很多大学生刚开始变成职场小白时,都有过这些经历。
所以让自己的思考方式和社会认知丰富多元起来,慢慢的积累吧!
别等到非得进入社会大学,再用现实教育你!
总有人说大学生思想单纯,其实现在的大学生思想并不单纯,但是他们的思维没有那么复杂和多元化。
举个例子吧,可能在处理一件事来说,大学生容易犯的两个问题是:
(1)只找最有解,没有多种方案备选;
(2)从自身出发,没有多元化视角;
所以大学生做出来的事情,往往给人感觉经验不足,缺乏老道。
这就是在思维方式上面需要的重大改变!
另外,就是对社会认知,要有一个重新的认识。
不要一味地相信和盲从。
在社会大学里面,没有谁应该为你做什么,也没有谁因为关系好,就拉你一把!
这是一个永恒不变的潜规则。
再举个例子吧。
比如你进入一家公司,主管整天说这说那的,你可能就相信了。
这就是盲从。
其实,事情的真相你并看不到,认为主管说的就是对的。
拿劳动关系来说吧,主管说,你要是明天迟到,就把你开了!
你可能就被他吓唬住了。
再有,你做事情的时候,主管把事情推给你做,但是一旦被上级问责,领导立刻就把锅甩给你!
这就是因为你太轻信他了!
我觉得很多大学生刚开始变成职场小白时,都有过这些经历。
所以让自己的思考方式和社会认知丰富多元起来,慢慢的积累吧!
别等到非得进入社会大学,再用现实教育你!
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