Question

请各位帮帮忙，本人产休一年，公司一直给我交养老保险，现在想去离职，公司要我全额交纳保险，怎么办办？

员工不上班，工伤险，生育险，失业险都让员工自己承担，合理吗？

Answer 1

一般单位的产假是5个月，在此期间的社会保险属于正常缴纳，单位多交了5个月应该从你工资里面扣缴的部分，最低得1000多元吧（有地区差异）；其余休假期间的社会保险应该是按照你正常在岗工作时的额度正常缴纳的（每月最低五六百元吧有地区差异），全部由单位承担单位当然会觉得委屈了。单位为你承担了不少，个人建议你们协商解决。

Answer 2

产休期间员工是没有工资的，单位一直给交着，离职的话要把个人承担的部分还给单位哦，因为这部分是单位代缴的，至于单位承担的部分就不用了

Answer 3

如果你不上班了，就属于灵活就业人员，国家政策规定灵活就业人员的社保都应该是个人缴纳的！没有什么不合理！