高温费应计入哪里?是计入应付工资里?还是应付福利费?还是其他?请帮助
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根据财税2009第242号文件规定,防暑降温费等都应列支在福利费中.
1、如果你单位执行了新会计准则，会计分录：
（1）支付时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、如果你单位还没执行新会计准则，支付时：
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：库存现金
1、如果你单位执行了新会计准则，会计分录：
（1）支付时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
2、如果你单位还没执行新会计准则，支付时：
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：库存现金
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深圳市源远水利设计有限公司
2018-06-11 广告
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根据《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函发[1996]673号）:
第一条的规定，企业在当地税务机关规定的限额标准内支付的职工防暑降温费，可以在企业所得税前扣除。
夏季高温补贴费可以直接在工资表中列支。
第一条的规定，企业在当地税务机关规定的限额标准内支付的职工防暑降温费，可以在企业所得税前扣除。
夏季高温补贴费可以直接在工资表中列支。
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我认为是计入应付福利费的.
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