如何回答HR的问题？
其实对于HR来说，这很重要：
1、刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。
2、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。
3、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。
4、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。
HR问这个问题，有何意图：
1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。
还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。
2、可以知道求职者对工作的态度。
从这个问题的回答中，可以看出求职者是重家庭还是重工作？职业匹配程度。有些工作强度较大，需要大量投入时间和精力，需要求职者具备一定的抗压能力。
那么要如何回答好这个问题呢？
如果你是单身，可以这样回答：
“目前是单身状态，我觉得感情看缘分不要着急，先找到一份满意的工作，让自己经济独立才是最为重要。目前是单身状态，我计划两到三年内在这个城市发展，想先锻炼锻炼自己。目前是单身状态，现在也不考虑恋爱问题，我觉得只有自己的能力提升了，变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱，现在只想把主要精力放在工作上。”
如果你不是单身，可以这样回答：
“我已经有爱人了，我们两人的感情稳定，对于未来已经有一些初步计划，我们打算两年后再结婚。我谈恋爱了，我处于适合谈恋爱的年龄，但我不会结婚那么快，现在是打拼的最佳时机。我已经结婚了，但目前还是想要重心放在工作上，和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。结婚了，也已经有了孩子。目前不打算生二胎，爱人说有一个孩子就足够了。”
我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑，毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的，这无可厚非。
总之，在回答HR这个问题时，记住一点：真实回答，千万不要说谎。其实只要表达好你对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就行。
最后，希望求职者面试结果可以尽如人意，可以真的实现双方共赢。
