Question

深圳市远成世纪科技有限公司试用期不给签试用期合同，并在最后一天辞退员工扣除一半工资说是入职前已告知

我是在深圳市远成世纪电子科技有限公司试用期内被辞退，公司拿出一纸公司内部管理资料说15天试用期内辞退工资减半！
备注：我是在第15天的时候被辞退的（只因我与主管意见相左），我未签订试用期合同；并非我提出辞职，公司也没提前3天提出辞退，当天我就收拾东西走人了！
请问公司的内部管理资料有合法性吗！
我已提出劳动仲裁，在等待受理中说要7天的时效！我想请问在这期间我可否要求公司给予误工赔偿？又是按什么标准来定？

Answer 1

公司的内部管理资料违反国家法律,没有合法性。公司应该给你结清所有工资，补偿没有提前三天告知的工资也就是三天工资。

追问

就是说我应该多得到3天的工资咯，那这样我就过了试用期咯！
不想多想了，等劳动仲裁吧！谢谢！

Answer 2

那什么破规定都是他们自己说了算了，想怎么样就怎么样，你就直接弄点正规的法律途径搞搞它，也让它在这行的名声，传得更远一点。看人家怎么样！出门在外的，就要强势一点，不然老受别人的欺负！

追问

刚刚都搞定了，谢谢！

Answer 3

打击报复！支持仲裁！！！

追问

你这用词明显不对吧，咋还成我有暴力情绪了。
不过我确实有些气氛了，他说他劳动局有朋友，KAO！