Question

什么情况下使用通报？

Answer 1

通报适用的范围如下：

1、表彰性通报。用于表扬先进人物和先进集体的事迹，树立榜样，宣传典型，总结成功经验。应概述先进事迹，即简要写出何人或何单位，在何时何地何背景下，有何先进事迹；简要评价，分析评议，归纳其积极意义，以利于学习借鉴；提出表彰，发出号召；

2、批评性通报。用于批评错误，通报事故或反面典型，总结教训，防止类似问题发生；需要概述典型事故或错误行为的主要事实；分析评议，说明原因和造成的危害，并提出处理意见和决定；提出要求，以防止类似事情再度发生；

3、情况通报。用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关，旨在引起重视，采取相应措施，以掌握工作的主动权。需要对情况的掌握要确切、全面、充分。交代制发通报的原因和目的，对所出现的事情予以说明，阐明道理，提出指导性意见和解决问题的措施和办法。