Question

怎么和HR确认入职时间好呢？

Answer 1

确定入职时间是一个重要的事项，可以通过以下几个步骤和HR进行沟通和确认：

1.确认公司入职政策和流程：不同公司的入职政策和流程可能会有所不同。在确定入职时间之前，您可以先向HR咨询公司的入职政策和流程，了解入职所需的手续和注意事项。
2.

确定入职时间的可行性：在和HR确认入职时间时，需要考虑到您的个人情况和公司的需求，确保确定的入职时间是可行的。例如，如果您需要搬迁或完成其他手续，需要预留足够的时间来处理这些事宜。

3.和HR协商入职时间：一般来说，HR会向您提供一些可选的入职时间，您可以根据自己的情况选择最适合的时间。如果您需要特殊的安排或调整，可以和HR协商，看是否可以满足您的需求。

4.确认入职时间和入职准备工作：确定入职时间之后，需要向HR确认入职时间和相关入职准备工作。这些工作可能包括签署合同、提交资料、安排培训等，您需要提前了解并做好相应的准备工作。

Answer 2

如果公司有录用你的意思，会明确通知你可以入职的时间。如果你暂时无法入职，那么就直接给人事一个具体时间。

Answer 3

一般来说你到单位上班第一天首先要到人事部门报到，填写入职资料，提交个人信息用于缴纳社保、支付工资等。
如果你不是这样，那就让你的直属上司去跟人事交涉好了。

Answer 4

而且还再通知你已被录取的时候，会跟你协商一个上班的时间，他可能会问你，你什么时候上班比较方便，比如说下个礼拜一，或者下个月头。