工作和生活哪个重要?
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其实,工作与生活是个辩证的关系,这两个是必须有机的结合在一块,才能形成一个整体的效果,一直以来,在众多优秀的前辈看来,努力、甚至拼命工作都是上进后来者的必备素质,我想这也是导致现代年轻人急于求成的原因之一。以前,我也是个十足的工作狂。我以自己工作忙为由,拒绝各种家庭聚会,我觉得工作才是唯一靠得住的,只有工作好才能给自己带来的安全感,只有工作才能让自己拥有源源不断的收入,才能有好质量的生活。
工作和生活两者之间是可以互相调整互相切换的,比如说如果某一时段里,你觉得有大部分的时间用在了陪伴孩子上面,而忽略了工作,那么你就应调整下个时段里抽出多一点的时间放在工作上。如果某一时段里,你觉得有大部分的精力用在了工作上,而忽略了陪伴孩子,那么你就应调整下抽出多一点时间来陪伴孩子。两者之间是可以互相调整互相切换的,而不是矛盾对立的。
别再纠结两者哪个重要,其实都很重要,在生活当中,你的父母给了你的生命和你生活的一切。你的孩子是你生命的延续,是你生命中最重要的人。工作是你能保障生活开支,体面存活于世的重要支柱。两者都是你生命中快乐和痛苦的重要组成部分,不可缺失。
两者该怎么选这个问题,从来不是一个是非题,而是一个选择题与判断题。如你正在上班,孩子发高烧生病了你难道不是放下工作,急急地送孩子去医院吗?哪里还会考虑工作重要还是孩子重要的问题。反之,如果你正在和家人孩子一起吃饭,公司一个电话非你不可的急事待处理,难道你会说不去,要在家陪孩子吗?除非你不想要工作了。
总而言之,这俩个问题对于一个人来讲,它们的重要性是分结段的。对于中青年来说工作在这个时期更为重要,有了好的工作就减少了压力,又有好的收获,当然生活自然也悠闲自得。对于退休后的老年人讲,这个时间应该以生活为主。但也不是不去工作,工作是为了给自己找点事干,如果你彻底闲下来,病会找上门来。
所以工作和生活是一个统一体。这俩个问题的重要性是一致的。它们是共同存在的,二者却一不可,相互“搀扶”同行的。任何人活着不可能是为了工作,也不能仅仅为了生活而不去重视工作。
工作和生活两者之间是可以互相调整互相切换的,比如说如果某一时段里,你觉得有大部分的时间用在了陪伴孩子上面,而忽略了工作,那么你就应调整下个时段里抽出多一点的时间放在工作上。如果某一时段里,你觉得有大部分的精力用在了工作上,而忽略了陪伴孩子,那么你就应调整下抽出多一点时间来陪伴孩子。两者之间是可以互相调整互相切换的,而不是矛盾对立的。
别再纠结两者哪个重要,其实都很重要,在生活当中,你的父母给了你的生命和你生活的一切。你的孩子是你生命的延续,是你生命中最重要的人。工作是你能保障生活开支,体面存活于世的重要支柱。两者都是你生命中快乐和痛苦的重要组成部分,不可缺失。
两者该怎么选这个问题,从来不是一个是非题,而是一个选择题与判断题。如你正在上班,孩子发高烧生病了你难道不是放下工作,急急地送孩子去医院吗?哪里还会考虑工作重要还是孩子重要的问题。反之,如果你正在和家人孩子一起吃饭,公司一个电话非你不可的急事待处理,难道你会说不去,要在家陪孩子吗?除非你不想要工作了。
总而言之,这俩个问题对于一个人来讲,它们的重要性是分结段的。对于中青年来说工作在这个时期更为重要,有了好的工作就减少了压力,又有好的收获,当然生活自然也悠闲自得。对于退休后的老年人讲,这个时间应该以生活为主。但也不是不去工作,工作是为了给自己找点事干,如果你彻底闲下来,病会找上门来。
所以工作和生活是一个统一体。这俩个问题的重要性是一致的。它们是共同存在的,二者却一不可,相互“搀扶”同行的。任何人活着不可能是为了工作,也不能仅仅为了生活而不去重视工作。
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生活和工作中,我认为应该把工作看的特别重。下面来说说如何正确看待自己的工作。
1、勤奋敬业
勤奋,就是认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋,勤奋靠的是毅力,是永恒。
敬业,就是尊重、尊崇自己的职业,就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责,有压力,有紧迫感,有必须完成的使命和决心。它表现为:当你没有完成自己的工作和约定时,你会心焦,你会不安,你会有不顾一切要去完成的心理。
2、自制进取
自制,就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时,来自你内心坚定意识的自控能力,就可以抵触诱惑和惰性,主宰自我。
所谓进取,“进”是一种前进的动力,人们只有不断地进步,不断地学习,才能不断地提升自己的能力,让自己在工作中无往不利;“取”是指获取,只是在获取之前,需要你先有所付出,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获。
3、忠诚热情
忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚 忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚,不仅仅是对老板的忠诚,更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚,是对自己事业的忠诚,是对自己前途和追求的忠诚。
热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,是一种高尚的珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱的体现,工作热情应该是工作能力的前提和基础。
1、勤奋敬业
勤奋,就是认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋,勤奋靠的是毅力,是永恒。
敬业,就是尊重、尊崇自己的职业,就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责,有压力,有紧迫感,有必须完成的使命和决心。它表现为:当你没有完成自己的工作和约定时,你会心焦,你会不安,你会有不顾一切要去完成的心理。
2、自制进取
自制,就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时,来自你内心坚定意识的自控能力,就可以抵触诱惑和惰性,主宰自我。
所谓进取,“进”是一种前进的动力,人们只有不断地进步,不断地学习,才能不断地提升自己的能力,让自己在工作中无往不利;“取”是指获取,只是在获取之前,需要你先有所付出,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获。
3、忠诚热情
忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚 忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚,不仅仅是对老板的忠诚,更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚,是对自己事业的忠诚,是对自己前途和追求的忠诚。
热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,是一种高尚的珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱的体现,工作热情应该是工作能力的前提和基础。
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