同事之间有必要交心吗?
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没有必要。
如果你刚参加工作,可能会觉得有诸多不适,想着在单位有个朋友挺好,其实不然。随着工作时间的推移,你们难免会有利益冲突,到时候决裂,还不如不开始这段友谊。
如果你参加工作好多年,那你应该也能看懂同事之间的关系,就更没必要交心了,一不小心就万劫不复。
总体原因如下:
一是你对同事的了解很有限。与同事的接触,只是在单位的这段时间,很难了解全面,毕竟知人知面不知心,画虎画皮难画骨。
二是你和同事之间会有利益冲突。在同一个单位,不管是工作任务还是岗位,就那么些,蛋糕就这么大,这个人多了,那个人就少了。即使眼下没有利益冲突,以后也会有。
三是人与人之间免不了攀比。如果你和同事起步一样,之后你发展得好,对方会羡慕嫉妒恨,反之亦然。对普通人来说,要有一颗平常心很难,即使你有,对方也不相信。
四是交心会有受伤的风险。如果你告诉了对方一个你的秘密,说不定隔天所有同事都知道了。一般来说,能伤了我们的人,都是跟前最亲近的人。
所以,同事之间就工作来往吧,没必要掺杂太多其他感情。
总之,害人之心不可有,防人之心不可无。
如果你刚参加工作,可能会觉得有诸多不适,想着在单位有个朋友挺好,其实不然。随着工作时间的推移,你们难免会有利益冲突,到时候决裂,还不如不开始这段友谊。
如果你参加工作好多年,那你应该也能看懂同事之间的关系,就更没必要交心了,一不小心就万劫不复。
总体原因如下:
一是你对同事的了解很有限。与同事的接触,只是在单位的这段时间,很难了解全面,毕竟知人知面不知心,画虎画皮难画骨。
二是你和同事之间会有利益冲突。在同一个单位,不管是工作任务还是岗位,就那么些,蛋糕就这么大,这个人多了,那个人就少了。即使眼下没有利益冲突,以后也会有。
三是人与人之间免不了攀比。如果你和同事起步一样,之后你发展得好,对方会羡慕嫉妒恨,反之亦然。对普通人来说,要有一颗平常心很难,即使你有,对方也不相信。
四是交心会有受伤的风险。如果你告诉了对方一个你的秘密,说不定隔天所有同事都知道了。一般来说,能伤了我们的人,都是跟前最亲近的人。
所以,同事之间就工作来往吧,没必要掺杂太多其他感情。
总之,害人之心不可有,防人之心不可无。
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