Question

怎么样培养自己的工作激情

Answer 1

　　1：苦练基本功，多学习专业知识，才能在某一工作岗位发挥潜在的优势。滥竽充数是一个历史的教训。基本功不扎实，毕竟在团队里混不长久，久而久之，你的自尊心也受到创伤，你会对工作有激情？
　　2：从小事做起，呼唤你的激情。在某一个行业做久了以后，就成了高不成低不就，重要的任务你拿不下来，简单的事情你不愿意做。我的领导经常教育我，要用心去做事，要用心去体会事情，感受这个任务。从小事做起，你会感觉到，其实这个很单间，但是也是很值得去一做的。慢慢的培养出工作的激情。
　　3：团结才是力量。很多人喜欢孤军奋战，出风头，等等，久而久之，毕竟个人的力量是有限的，拿出领头羊的风范来，使您的团队，或者是你们的团队无往而不胜，取长补短是一个团队的优势所在，高个子会跨栏矮个子会钻洞，优势互补。
　　4：尽早的完成手头的工作。工作无非就是分成两类，一种是琐碎的日常事务（报纸投递员），另一种则是需要花心思完成的工作（例如卫星发射。）现在的上班族已经不能只完成手头的事情就满足了，要主动出击找事情做，只有尽早的完成手头的工作才能表现突出，才能获得提拔的可能。要绝对的信守承诺。说到做到。
　　5：培养建立自信。一些有难度的事情，你们的领导或者前辈肯定不能一下子方手让你做，这个时候你就要拿出工作的激情出来，拿出工作的自信，勇敢的对领导们提出，我能。或者，我要尝试，只有这样你才有机会进步。如果这件是事情你成功了，无疑你也成为了一个得力的助手了。
　　6：不要相信你的记忆力，做笔记。我想大家都有这样一种经验，比如某个领导讲话，讲得非常好，一闪而过的灵感突然爆发，若你没有马上记下来，也许明天你就忘记了。当然现在所说的做比较不一定要手写，录音笔，计算机，包括图片资料，这都算笔记的。
　　7：确认你的工作目的，人要向上看：静下来想一想，我工作是为了什么，薪水是一个很重要的条件，这是劳动价值的所在。但是我们最终的目的是做得比别人好，做得出色。
　　8：发展你的业余爱好。很多人喜欢打篮球，工作不顺的时候出去打打篮球，放松自己的身心。业余爱好也是工作的一个减压，放松的好途径。
　　9：社交圈子：建立自己的社交圈子是很有必要的，一个好汉两个帮，这个圈子里的人处在各个不同的企业，面对不同的问题或者相同的问题，一起发挥个人的智慧来讨论一下。未尝不是最好的办法？
　　10：迈向人生的心起点：如果有一天，你对工作真的没有激情了，原因是这个公司真的适应不了我，我需要 更广阔的发展空间，真诚的对你的总经理先生说：敬爱的总经理先生，公司应该不适合我的发展了，我需要一个更广阔的空间。我想你的总经理会祝福你的。

Answer 2

强力要求自己每天进步一点点，没个月总结一下，把这些进步累计起来。你这么做了相信你就会有信心了。GOGO加油！！