Question

过了35岁真的不敢跳槽了吗？

Answer 1

对于大多数职场人来说，年龄并不应该成为跳槽的限制因素。虽然年龄大了，但跳槽依然有可能获得更好的职业发展机会，包括更有挑战性的工作内容、更高的薪资待遇和更好的发展前景等。
事实上，很多成功的职业人士都是在过了35岁之后跳槽，并取得了巨大的成功。跳槽带来的职业发展机会可以帮助个人提升自己的技能和经验，同时扩展自己的人际关系和人脉，这些都对职业发展非常有利。
当然，跳槽需要进行充分的考虑和准备。 35岁以后，个人拥有的工作经验和技能可能比较专业化，需要有目的性地寻找更适合自己的职位和公司，同时也需要注意自己的职业规划和发展方向。此外，还要在跳槽前准备好应聘资料、面试技巧和自我推销等方面，以提高自己成功的机会。
因此，尽管年龄的确对跳槽有一定影响，但是并不应该成为你跳槽的绝对禁区。你应该综合考虑自己的工作经验、技能和职业规划，寻找更好的机会以促进自己的职业发展。

Answer 2

敢，不应该因为年龄而放弃跳槽的机会，过了35岁，跳槽可能比较有些挑战，但并不是不可能的。以下是一些建议，希望有所帮助：

1. 学习新技能：尝试学习新技能，以适应新工作的需求。这样可以提高自己的竞争力，并给雇主留下积极进取和学习能力强的印象。

2. 扩展人脉：了解更多人脉可以提高找到工作的成功率，可以参加网络社交或行业活动，找到与自己志同道合、能够提供资讯或介绍工作机会的人。

3. 注重自我营销：提高自身的曝光度，参加线上或线下的职业培训、交流活动等，可以获取更多的机会，同时要注意自身形象，打造职场上的良好口碑和形象。

4. 寻求职业咨询：如果感到担忧或者不确定何去何从，可以咨询专业的职业顾问或求职平台的支持，听取意见和建议，并制定相应的计划和策略。

总之，虽然跳槽难度增加，但是不应该因此而放弃机会。不断学习、扩展人脉、注重自我营销和咨询职业顾问等方法都可以大大提高跳槽的成功率。

Answer 3

中年跳槽，确实存在各种各样的问题，回首过往，觉得年轻是最大的财富，有试错的机会，也有挽回失败的余地。但是，人到中年再跳槽，如果没有更好的机会，还是维持现状最好。年纪大了求稳，即使被裁员，还有补偿，补偿都比跳槽加薪的多。虽然在一个圈子待久了，会产生惰性，因为原来公司的一切你太熟悉了，觉得工作很简单，其实并不是。我33岁，也是刚换工作干了3个月，现在，以前的老板又叫我回去，我纠结。我当时是由于他给我降了工资我才走的，现在他开的工资总和跟我现在公司差不多，就多2000奖金，公司是私人老板，不稳定，我现在的是一家大国有单位，比较稳定，我家人都劝我不要回去。也算是幸运吧！跳槽有风险，很容易踩坑。其实如果没有不走不行的原因，最好还是原地不动。成年人的思维模式已经固定了，到一个新环境，很多东西都得从头再来，适应性好的还行，改变慢的就难受了，无疑会和以前的公司进行比较，心理不舒服。既来之，则安之。安慰自己，尽快适应。自己主动做的选择，自己要咬牙坚持下去，既然跳槽，要么原公司待着难受，要么新单位薪水高。跳不跳槽你都会后悔的，努力适应新公司，面子啥的都不重要，有可能就坚持到退休吧！

Answer 4

过了三十五岁后，身体机能和素质就会下降，明显的表现在体力方面。年轻的时候熬个夜第二天睡个懒觉就很容易恢复过来。

但是过了35岁之后，如果碰到公司加班稍微熬个夜，第二天精神就会特别差，并且在很长一段时间都很难恢复。这样的话，一定会影响员工的身心健康。并且现在很多公司也都希望为公司注入一些新鲜的血液，促进一下公司的整体发展。



第二、不像年轻人一样方便管理

特别是对于一些刚入职场的年轻人来讲，对于新工作总是充满着各种激情，特别想在自己的岗位上面又一番作为。如果这个时候领导又各种激励和描绘美好的愿景，那年轻人就更有拼劲了。即使，将来会和之前领导所说的有偏差，但是他们也不会计较的太多。

但是老的员工就比较排斥了，因为他们在职场中都打拼了多年，太明白老板们的想法了。所以他们往往不屑于这种“画大饼”的形式，只关心自己每个月拿到手上有多少钱。

第三、成本比年轻人较高

如果是同岗位，你掌握的专业知识并不足以让你有不可替代性的话，那作为公司而言，他们为什么不选择对于薪酬没有那么高要求的年轻人来做呢？年轻人有干劲儿、对薪资要求低、对于上升空间期待值高，不会被家庭的琐事牵绊，并且可塑性还强。所以这些都是公司在招聘的时候会考虑的。

Answer 5

年龄并不是影响跳槽的决定性因素，关键在于你的职业能力、工作经验和职业规划。如果你具备出色的职业能力和经验，能够在新公司中快速适应并发挥出色，那么即使过了35岁也可以进行跳槽。此外，如果你有明确的职业规划和发展方向，并且不断学习和提升自己的职业技能，那么即使过了35岁也可以在新的职业领域中获得成功。
当然，如果你对目前的职位感到不满意，或者想要尝试新的职业领域，那么可以适当地进行跳槽。但是，在进行跳槽前，你需要仔细分析自己的职业状况，确定是否需要跳槽，并制定合理的职业规划和发展计划。同时，你也需要做好充分的准备，包括了解新公司的文化和价值观，提升自己的职业技能和竞争力等。