Question

公司招人能纹身吗？

Answer 1

企业对是否招聘有纹身的人可以进行限制，但是过于歧视是不合理的。在现行法律规定下，虽然法律并没有针对具体纹身问题进行明确规定，但是法律规定了招聘歧视的相关条款，企业不可在招聘过程中歧视某些群体，包括拒绝雇佣因其种族、肤色、性别、年龄、婚姻状况、残疾、宗教信仰、HIV/AIDS状况、纹身等原因的员工。
但是，如果纹身与工作性质相关，从而对工作有负面影响，企业可以据此进行限制。例如，一些职业需要对身体卫生和安全有严格要求，如医生、厨师、教师等，因此雇主可能会禁止工作场所内出现任何肮脏和有潜在健康风险的纹身。
总之，企业在招聘过程中，应严格按照法律规定进行，不得在不合理的情况下歧视某些群体。并且，如果涉及到与工作性质有关的问题，企业可以事先进行规定和说明，以避免招聘纠纷和官司，建立公平、公正招聘的机制。