先收到OFFER还是先提离职呢?
1个回答
展开全部
这个问题没有标准答案,每个人的情况和考虑因素都有所不同。不过一般建议先找到心仪的工作 OFFER 再提离职,这样可以避免一些风险。
先收到职业 OFFER 再提离职通常会让你更容易获得较高的薪资和其他福利待遇(各种补贴、股票期权等),也能为你新的工作之前留出缓冲时间处理好手头工作。而且如果你尽早通知原公司,等待新机会的时间可能会变得很长,这可能会影响你的职业发展。
然而,如果你觉得自己目前的工作非常困难或者不适合了,并坚信已经找到了更好的机会,那么对于个别人,直接提出离职甚至在新的工作开始之前就来到新公司履职可能是可行的做法。
总之,在决定是否先提离职还是先收到 OFFER 再提离职时,你需要根据自身的实际情况和职业发展的需要,综合考虑涉及到的利弊因素,并对决策做出理性评估。
先收到职业 OFFER 再提离职通常会让你更容易获得较高的薪资和其他福利待遇(各种补贴、股票期权等),也能为你新的工作之前留出缓冲时间处理好手头工作。而且如果你尽早通知原公司,等待新机会的时间可能会变得很长,这可能会影响你的职业发展。
然而,如果你觉得自己目前的工作非常困难或者不适合了,并坚信已经找到了更好的机会,那么对于个别人,直接提出离职甚至在新的工作开始之前就来到新公司履职可能是可行的做法。
总之,在决定是否先提离职还是先收到 OFFER 再提离职时,你需要根据自身的实际情况和职业发展的需要,综合考虑涉及到的利弊因素,并对决策做出理性评估。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询