Question

企业退休金如何计算方法

Answer 1

企业退休金计算方法是根据国家相关规定和企业制定的具体方案来进行计算的。下面是一般的计算方法：
1. 确定退休金基数：企业应当根据国家规定和企业制定的具体方案，确定退休金基数。一般情况下，退休金基数是职工在企业工作期间的平均工资。
2. 计算个人账户储备：企业应当根据国家规定和企业制定的具体方案，将职工的个人账户储备计算出来。个人账户储备是指职工在企业工作期间个人缴纳的养老保险费用和企业给予的补充养老保险费用的总和。
3. 计算企业应缴纳的退休金：企业应当根据国家规定和企业制定的具体方案，计算出企业应缴纳的退休金。企业应缴纳的退休金是指企业根据国家规定和企业制定的具体方案，按照一定比例计算出来的退休金。
4. 计算个人应得的退休金：企业应当根据国家规定和企业制定的具体方案，计算出个人应得的退休金。个人应得的退休金是指职工在退休时，根据企业制定的具体方案，从企业应缴纳的退休金中分配到的部分。
需要注意的是，企业退休金计算方法可能因企业所在地区、企业规模、职工工龄等因素而有所不同。因此，具体的计算方法应当以企业制定的具体方案为准。
【法律依据】：
《实施若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
《实施若干规定》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。。