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惠州德赛电子市场技术支持待遇如何?
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2、具体福利待遇(应届毕业生)
工资方面:年薪三万五左右。其中:
实习期:2012年3月-5月: 工资结构为底薪1100+津贴900+加班工资;
试用期:2012年7月-9月: 工资结构为底薪1100+津贴1000+月度绩效奖(平均系数为400)+加班费+年终双薪;
转 正:2012年10月之后:工资结构为底薪1100+津贴1300+月度绩效奖(平均系数为400)+加班费+年终双薪。
公司根据经营状况每年均有两次调薪机会,具体情况依照个人的绩效表现而定。试用期三个月,试用期满转为正式员工,不合格者辞退处理。对于因人为因素恶意表现不良者,除辞退外,还应承担违约责任。
吃住问题:公司免费提供住房,职员大约四人入住一间宿舍,属公寓式结构。就餐标准:早餐1.5元;中、晚餐有3元、5元、6元、7元四个标准,每个人可根据自己的实际情况选择就餐标准。
保险方面:试用期满后公司按国家规定及惠州市社保局有关规定购买社会保险及住房公积金。保险金中由个人承担11%,其余作为福利由公司全部承担;住房公积金各承担50%。
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工资方面:年薪三万五左右。其中:
实习期:2012年3月-5月: 工资结构为底薪1100+津贴900+加班工资;
试用期:2012年7月-9月: 工资结构为底薪1100+津贴1000+月度绩效奖(平均系数为400)+加班费+年终双薪;
转 正:2012年10月之后:工资结构为底薪1100+津贴1300+月度绩效奖(平均系数为400)+加班费+年终双薪。
公司根据经营状况每年均有两次调薪机会,具体情况依照个人的绩效表现而定。试用期三个月,试用期满转为正式员工,不合格者辞退处理。对于因人为因素恶意表现不良者,除辞退外,还应承担违约责任。
吃住问题:公司免费提供住房,职员大约四人入住一间宿舍,属公寓式结构。就餐标准:早餐1.5元;中、晚餐有3元、5元、6元、7元四个标准,每个人可根据自己的实际情况选择就餐标准。
保险方面:试用期满后公司按国家规定及惠州市社保局有关规定购买社会保险及住房公积金。保险金中由个人承担11%,其余作为福利由公司全部承担;住房公积金各承担50%。
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