Question

人力资源咨询公司很多，领导让我选一些，大家给一些推荐吧。

Answer 1

大致上有这么五类
第一类是外资专业四强，也就是美世、翰威特、合益（Hay）、韬睿惠悦（原来的华信惠悦和韬睿合并而成）。这四家是国际性专业人力资源公司，质量没问题。
价格吗，如果你们只是做传统的薪酬、绩效、职责的话，和国内公司差距也不是太大，报价比国内公司报价搞20-30%。缺点是顾问不驻现场，沟通的及时性差一点。但他们会送附加培训
第二类是德勤、PWC、安永、IBM这些公司的咨询部，他们也做人力资源咨询，报价也还可以，顾问也很专业，质量没问题
第三类是国内专业公司，做的比较出色的是太和顾问，他们专做人力资源。还有就是北森，以人才测评为主，兼做其他。他们都有自己的方法论，做法比较统一，价格相对比较低。
第四类是诸如正略钧策、北大纵横之类的国内综合公司，方法论不统一，做成什么样就看你遇上的顾问水准如何了。价格相对比较低
最后一类是小公司，上互联网随便搜

Answer 2

人力资源咨询公司很多，但现在的人力资源咨询公司，更多的是考虑了指标的设计、薪酬的水平，都是偏制度的，却没有考虑到，再好的制度，如果没有好的文化氛围，没有好的领导行为，都会大打折扣，发挥不了作用，所以很多企业非常的困惑了，请了咨询公司，似乎也没多大用。
远创明德就是一家专门致力于人力资源和企业文化相结合的公司，我们比较务实，考核要合理、薪酬要有激励性，要考虑核心骨干员工的中长期激励，没有短期要有长期，没有了这个一切都是空谈。
同时，企业文化也非常重要，要上下同心，多描绘公司的远景与使命，领导要能够与员工交流、沟通，大家形成好的共同奋斗的文化氛围。
相信只要建立好的制度与文化，什么企业都能做好，中国的企业本质上还是管理上不科学，领导艺术不够。
希望对你有帮助。

Answer 3

哪里的？？？？