会计在试用期辞职用人单位不放人该怎么办？能直接走吗？
会计提出离职，但公司以无人交接为由不让走，如何处理？
最近一个做财务的朋友想离职，但是跟老板说了之后，老板以无人交接为由不让走，让等招到新的会计。眼看就要满一个月了，还是没招到人，她问我能不能直接把全部东西给完老板就走?当然是不可以，财务负责人或者办税员，必须要在税局变更信息，完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走，可以看看以下的普法内容。
公司不给辞职表也不让离职怎么办?
如果公司不肯给你辞职表，那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定：
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同，如果是试用期内，则提前三日。”
意思也就是说，辞职不需要经过单位或者人事的同意，根据程序提交，并保留复印件即可。
如果你要走了单位不肯给你办手续怎么办?
不给办手续?那可以去当地劳动监察大队投诉他!
但你要收集好证据，例如你提前三十天递交时的复印件，或者邮寄的邮件记录等。
以下情况你可以立即走人：
1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制你人身自由的手段，强迫你劳动的。
2、用人单位违章指挥，强制冒险作业，危及了你人身自由的。
以上情况都可以立即解除劳动合同，不需要提前告知用人单位。
解除劳动合同的小贴士
1、在通知用人单位要辞职，解除劳动合同的时候，最好不要当面交，最好通过EMS快递到公司。
并且在快递封面写上“因XX原因被迫解除劳动合同通知书”，并且保留好快递回执。
这样可以保留证据，证明你确实在XX时间通知了单位。
2、填写的时候要写规范，不要写“辞职信”，标题应为“解除劳动合同申请书”。
里面要涵盖这些内容：(1)你的入职时间(2)你的工作岗位以及相关的资历(3)你接触劳动合同的理由(4)你希望用人单位后续能履行的事项
会计交接清单
1、税务信息变更
2、所有交接清单必须签字确认
在第三人在场作为监交人的情况下，三方核对好所有资料并签字确认作为依据。
3、交接会计资料
离职攻略看完，再也不怕老板为难!
