Question

底薪是什么意思？

Answer 1

您好，底薪是指公司或雇主在招聘员工时所提供的最基本的工资待遇，也就是员工在工作期间最低可以获得的工资。底薪通常是固定的，不会随着绩效或其他因素而改变。底薪的高低取决于公司的行业、规模以及员工的职位等因素，通常会在录用员工时与员工协商确定。

除了底薪，员工还可以获得其他的津贴、奖金、福利等福利待遇，这些福利待遇可以根据员工的表现和公司的政策而有所不同。此外，底薪也可以随着员工工作年限和职位的提升而逐步提高。

总之，底薪是员工在工作期间最基本的工资待遇，是员工劳动报酬的最低保障。

Answer 2

底薪是指工资的构成之一，是员工在满足约定的工作时长和任务要求的前提下，所能获得的最低报酬。底薪通常会在劳动合同中约定，不同的岗位和行业可能有不同的底薪标准。底薪不等于工资，工资还可能包括其他的部分，如绩效奖金、提成、补贴、福利等。底薪也不等于最低工资，最低工资是指国家或地方规定的员工每月或每小时最低的收入标准，任何单位和个人不得低于这个标准支付工资。底薪可以高于或低于最低工资，但员工的实际到手工资不能低于最低工资。