Question

企业招人为什么不要有纹身的?

Answer 1

企业拒招有纹身的员工是不合理的，也涉及到歧视。理由是：

首先，纹身并不是工作技能和素质的代表

招聘应该以技能和能力为主要考虑因素，而不是外表和个人风格。因此，如果拒绝招聘有纹身的人员，这将让那些拥有优秀技能但有纹身的人遭受不必要的歧视。

其次，与性别、种族等其他因素类似，纹身是一种自由选择，没有必要成为歧视或排斥的因素。

为了减轻这种歧视，许多企业也开始采取更开放和包容的招聘政策。在一些行业，如创意行业、媒体行业等，纹身甚至成为一种个性、创意和文化表达的方式。

最后，由于纹身不属于违法或社会道德问题，企业拒招有纹身的员工可能会引起社会的反感。

一些收益优秀的企业更愿意采取开放的招聘策略，以吸引和留住优秀的员工，并提高企业的社会声誉。

因此，企业拒绝纹身员工的招聘可能会涉及到歧视，因此，在招聘时，企业应该尊重每个人的自由和差异性，不应该以身体特征作为招聘的标准。企业应该更加关注内部工作表现和能力等方面，这样才能吸引和留住最优秀的人才，为企业的长期发展提供动力。