Question

老板身上已经有几个官司，还欠我工资不给，劳动仲裁的话可以立即解决吗？

Answer 1

劳动仲裁时限较长，建议先向当地劳动监察大队投诉，可以拨打当地的市民热线，他们会转到相应劳动监察大队。如果确实没有效果也可以申请仲裁，官司不要紧，你的工资享有优先受偿权。

Answer 2

你想多了，劳动仲裁60日内出结果，不认可可以向法院起诉，不服一审判决可以上诉，先确认劳动关系，再研究拖欠工资，大概需要一年至两年

Answer 3

他要想当老懒，就申请强制执行。

Answer 4

不能立即解决
仲裁需要立案、开庭、等仲裁裁决等流程，但如果老板不执行，可以向法院申请强制执行，保障权益。

Answer 5

不一定，要看他的履约能力。但是如果不申请劳动仲裁，有可能你更拿不到钱。可以尽快申请劳动仲裁，胜诉后如果他仍然不给钱，可以申请强制执行。

可以先向当地劳动监察大队举报试试。
根据《劳动合同法》第85条第1款规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
也就是说，单位欠发工资后，员工向当地的劳动监察大队举报投诉，在劳动监察大队责令通知单位限期补发工资后，单位到期仍不支付，劳动监察大队可以责令单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位仍然未支付的，员工提起劳动仲裁后，有权向单位主张这部分金额。但要注意：如果员工并未事先向劳动监察大队举报投诉并经劳动监察大队责令处罚的，员工在申请劳动仲裁时直接要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金将不被支持。

关于工资的其他具体实务问题，可以在“百家号”中关注“法眼通世”，并查阅专栏文章《第十九章 工资法律风险防范（下）》。