就业推荐表自我评价

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就业推荐表自我评价的写作方法如下:


1、简历的内容最重要,但是,尽量少写自己评价自己的内容。

2、以终为始,首先要明确自己的求职意向,然后根据应聘的职位,针对性的写从业经历。

3、应聘之前,详细了解相应职位,以便做好准备。

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能、培训等信息。而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验、学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。

这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势、技能、特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的,对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性。

就业推荐表

是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称,是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

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