Question

如何去管理学生会

我是中学的学生会主席，我的学生会成员个个都很散慢，也不听从管理，我不知道如何去管理他们，我想要他们是学校中的优秀分子，我是不是应该把一些不好的成员开除呢???他们有时会以为自己是学生会的就目中无人了。
有很多老师都来到我这里投诉他们的工作和对其他同学和老师的态度不好，还有时候工作会犯错不只一次，管理我们的主任说要开除一些不好的成员，又要我来处理。

Answer 1

您好，我曾是我校的学生会主席，现在大四刚刚卸任。
首先，有同学散漫，不听组织安排，这很正常，一个组织当中肯定有这样的不和谐因素存在，而且他们的存在很必要，用他们，你可以再去管理其他人。用他的不听话，散漫，来制造一些正面反面的形象，去督促别人。
其次，您不要奢求每个人都是佼佼者，毕竟你现在还是中学生，学习是最重要的，大家可能心里想得东西都不太一样，不要强求你的手下都牛逼都厉害都听话，你只要培养一些真的听话，跟你干事的就行，哪怕一两个，他们也足够助你完成工作。
然后，开出成员这个事情，不见得一定要，毕竟你现在真的很服众吗？要是大家都服你，都听你的，觉得你真的是老大，你可以开一个人缘不好的小干事，但是你自己的群众基础就一般，和老师关系也一般，那还是不要冒险开出别人了，容易被大家群起而攻之。
最后，其实你现在就有些骄傲自大了吧，记住，学生会主席在大学和社会里，什么都不是，你是为大家服务的， 不是给大家当大爷的，永远都要积极的和别人沟通，和别人商量着解决问题，而不是自己独断，想当然的办事。 这都是我亲身经历的反思，希望对您能有所帮助。

Answer 2

　　第一，首先学生会主席必须政治素质过硬，有大局观，有号召力，这样这支团队才能有凝聚力和战斗力；

　　第二，正所谓一个将军可以有上千万的士兵，但是一个国王只需拥有这个将军即可；这就说明了管理学生会的老师只要一个得力的学生会主席就会事半功倍；

　　第三，部长的任用要根据每个人的特长和特点；要知人善用。

　　第四，除了日常的活动外，学生会之间的成员也要多碰头，例如多聚餐等加强沟通联系，只有沟通联系多了，才会加强学生会之间的凝聚力；

　　第五，老师要多关心学生会主席的工作，同样道理，学生会主席要多关心下面部长的工作，特别注意平时管理是否存在难处，如何指导工作开展等。

Answer 3

高中还是初中.....先和他们一起玩 有了共同语言 了解他们的兴趣 熟悉了工作就ok了.

Answer 4

高中的比较好管理，质押你是学生会老大。

Answer 5

开 太傲了