Question

违反公司规定要求我写检讨书

我们公司不允许上班期间观看视频，我违反了条例，被领导发现了，要求我写检讨书。麻烦大家了，帮下忙，急急急急急急急急急急急！！！！领导要求周三早上就交的

Answer 1

如果当事人违反公司的相关规定，公司让其书写检讨书也是一种惩戒。算是合理的。同时，根据《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

Answer 2

如果当事人违反用人单位的规定，用人单位要求当事人写检讨书属于规章制度的范畴，是合法的，用人单位有这个权利。
如果严重违反用人单位的劳动纪律，用人单位有权解除劳动合同。
当事人可以就相关违反用人单位规定的错误行为，写出深刻的检讨，以减轻用人单位对当事人的处罚。
法律链接：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 3

首先，明确写出自己的错误
第二步，自己在这次错误中的认识
第三步，将以此次的事件为警戒，对以后的工作作出保证，不在犯同样的错误
第四步，感谢领导，感谢公司。如希望公司给我一次改正机会，让我以更加饱满的热情去工作。

Answer 4

可以百度一下检讨书的格式和内容，根据你的具体情况可以套用，可以编辑，也可以改，更能打开你的灵感，很简单的，看来你违反的规定还不轻，要重视检讨书，这代表了你对违反规定后的一个态度，检讨书写好了，事做明白了，会拉近你和领导同事之间的距离。

Answer 5

你可以不写。没有任何法例规定公司能要求员工写检讨书。如果检讨书内容有损人格的，可以根据民法总则，起诉公司侵犯个人一般人格权。