我该如何管理好学生会!
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一:打好上层基础
你是被选举出来的主席还是被任命的主席?这个问题你要搞清楚。如果你是被选举出来的,可能你并不是团委书记心中的完美人选,因为你不是他选出来的。如果你是被团委书记任命的,OK,事儿很简单了,你是他的人。
被选举出来的主席注意了,刚刚当选以后,马上向团委的书记表你的忠心吧。你得让他觉得你是他的人,你得让他觉得你会听他的话。不这样的话,他不会给你绝对的权力去管理学生会,毕竟,你不是他的人,你干什么事情他都会过问一下。这样你就不是主席了,你就不是学生会的最高领导人了,你只是一个做日常工作的小宰相。
那么,怎么和团委书记搞好关系?这个问题我不会回答。搞人脉关系是自己的事情,细节上的东西需要你自己去掌握。
当你表过忠心以后,就得完完全全的成为团委书记的人,不能有一点儿的邪心思,跟一个主子,打死都不离开,就跟一个,记住,只跟一个。如果你今天对这个效忠,明天对那个发誓,相信你的身价会掉的很厉害。跟定一个人以后绝对不离开,这就是你一个当主席的对上面的态度。忠心,没有什么不好。
当你被书记认同并接纳以后,你在他心中的地位就和被任命的主席一样了,他自然会放手让你去干。他的心里想的是:“反正他是我的人,让他干去吧。要是干的让我不满意,我让他停就是了,反正他是我的人。”对,就是要让他觉得你像他的手臂一般容易控制……
这样的上层基础打好以后,你就对学生会有了绝对的权力。因为,你受到了上层的认同,干什么事儿,都不为过……
好了,你可以开始动手了……
二 :开始清理门户
你是竞选上台的?很好,你有一件事儿需要马上去做,这就是开除那些曾经和你竞选主席的人。他们终究是你的大患,毕竟他们曾经和你竞争过。敢争抢主席职位的人野心和胆量不会小到哪里去,只要他们没当上主席,就不会安心的听你指挥,而是会伺机而动……
心狠点儿,别当断不断。你能当上主席说明你本事也不小,心机也不少。所以有些话就不用挑明了,该用什么手段用什么手段,快点儿把那些人解决了就会轻松许多。不弄走他们,相信你不会控制整个学生会,有他们在就不会,他们不会心甘情愿的接受调度。他们轻则懒散,重则挑拨,一个精密仪器里自然不能有磁铁,它会影响仪器的高效运转……
嗯,这些过往的竞争者需要你踢出去,如果把他们踢出去,其他跟随者就好弄多了。相信那些竞争者都是派系头头,你把派系头头赶走了,他们的派系就会突然间群龙无首。到时候,挑些乖的留下。找些不乖的,有小心思的,给踢出去。
要不断的把那些不听你话的成员踢走,一直踢到学生会都留下你的人……干干净净……都是你的人……纯净……纯粹……
三:重新组织架构
当整个学生会都留下了你的人,事儿就好办多了。这时的学生会就是大屋子,留在学生会里的成员们就是家具。大屋子的主人变了,家具怎么摆放也要变一变。
你是被选举出来的主席还是被任命的主席?这个问题你要搞清楚。如果你是被选举出来的,可能你并不是团委书记心中的完美人选,因为你不是他选出来的。如果你是被团委书记任命的,OK,事儿很简单了,你是他的人。
被选举出来的主席注意了,刚刚当选以后,马上向团委的书记表你的忠心吧。你得让他觉得你是他的人,你得让他觉得你会听他的话。不这样的话,他不会给你绝对的权力去管理学生会,毕竟,你不是他的人,你干什么事情他都会过问一下。这样你就不是主席了,你就不是学生会的最高领导人了,你只是一个做日常工作的小宰相。
那么,怎么和团委书记搞好关系?这个问题我不会回答。搞人脉关系是自己的事情,细节上的东西需要你自己去掌握。
当你表过忠心以后,就得完完全全的成为团委书记的人,不能有一点儿的邪心思,跟一个主子,打死都不离开,就跟一个,记住,只跟一个。如果你今天对这个效忠,明天对那个发誓,相信你的身价会掉的很厉害。跟定一个人以后绝对不离开,这就是你一个当主席的对上面的态度。忠心,没有什么不好。
当你被书记认同并接纳以后,你在他心中的地位就和被任命的主席一样了,他自然会放手让你去干。他的心里想的是:“反正他是我的人,让他干去吧。要是干的让我不满意,我让他停就是了,反正他是我的人。”对,就是要让他觉得你像他的手臂一般容易控制……
这样的上层基础打好以后,你就对学生会有了绝对的权力。因为,你受到了上层的认同,干什么事儿,都不为过……
好了,你可以开始动手了……
二 :开始清理门户
你是竞选上台的?很好,你有一件事儿需要马上去做,这就是开除那些曾经和你竞选主席的人。他们终究是你的大患,毕竟他们曾经和你竞争过。敢争抢主席职位的人野心和胆量不会小到哪里去,只要他们没当上主席,就不会安心的听你指挥,而是会伺机而动……
心狠点儿,别当断不断。你能当上主席说明你本事也不小,心机也不少。所以有些话就不用挑明了,该用什么手段用什么手段,快点儿把那些人解决了就会轻松许多。不弄走他们,相信你不会控制整个学生会,有他们在就不会,他们不会心甘情愿的接受调度。他们轻则懒散,重则挑拨,一个精密仪器里自然不能有磁铁,它会影响仪器的高效运转……
嗯,这些过往的竞争者需要你踢出去,如果把他们踢出去,其他跟随者就好弄多了。相信那些竞争者都是派系头头,你把派系头头赶走了,他们的派系就会突然间群龙无首。到时候,挑些乖的留下。找些不乖的,有小心思的,给踢出去。
要不断的把那些不听你话的成员踢走,一直踢到学生会都留下你的人……干干净净……都是你的人……纯净……纯粹……
三:重新组织架构
当整个学生会都留下了你的人,事儿就好办多了。这时的学生会就是大屋子,留在学生会里的成员们就是家具。大屋子的主人变了,家具怎么摆放也要变一变。
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首先要树立威信,也就是让他们听你的。。。
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首先要树立威信,也就是让他们听你的。。。
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怎样管理好各部门
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