Question

请问根据应付职工薪酬结算表怎么计算个人所得税应纳税额？求高手帮忙！请一个例题嘛！谢谢！

Answer 1

按照每个员工的工资明细，扣除法定五险一金，并扣除3500元/月后，按七级超额累进税率计算个税。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505

如：某人月薪5000，五险一金500，5000-500-3500=1000元，适用3%的税率，交个税：1000*3%=30元

追问

感谢您的帮忙，那职工薪酬包不包括计提职工福利费、计提工会经费、计提职工教育经费呢？原问题是：
“企业在月末申报附加税种时，还要将代扣代缴的个人所得税也一并计算申报，根据应付职工薪酬结算表的记录编制凭证”书上的答案是902元 ，而职工薪酬合计为154360元，我怎么也算不出来个人所得税为902元呀，所以麻烦再帮我看一下哪里有问题！

追答

不包括。
个税一般不是财务计算的，是人力资源部计算的。
就是每个人拿的工资单上的工资，按每个人工资构成和税法规定计算的。网上应该有个税计算器的，你可以搜一下。
书上告诉你的是工资总额，要按照每个人的工资情况，分别计算个税，并加总，才是账务上分录中的代扣代缴个税金额。而且，你这本书可能比较老了，还是按以前的九级超额累进税率计算的个税。扣除标准也可能还是以前的，已经变换过很多次了。你看一下书上有没有计算过程，没有就不用细究了。网上找两个例题看一下就可以了。