Question

广本4S店跟，电信人事助理哪个岗位好。我是应届信电大专应届毕业生，求精辟的分析，不要说那个好，要理由~

哪位高人 能分析下！！！从发展空间 跟薪资待遇
海康威视 这家股份有限公司 工程技术工程师 质量工程师 生产维修员 质量检验班长 哪个提升空间大？

Answer 1

我建议你选择电信人事助理。我就是做4S店的。如下面很多人说的那样，销售顾问是个青春活。压力大，流动性很大。薪资也不想前几年好了，特别是现在的日系品牌，慢慢都不太好做了。
这么给你举例吧：销售顾问很锻炼人，如交际能力，谈判技巧 服务礼仪 （汽车知识）等等。以后换行业，少许用的上。
人事助理是个文秘活， 助理锻炼是你的管理综合能力，如档案信息分类，组织能力 心理学等等。以后换行 很多都应用上，也给自己添加筹码。 综合分析来说，主要还是看你自己喜欢否。不要看到眼前，从长远来考虑，汽车行业晋升难度大点，主要看资历。人事类以后出来找工作对口些。

Answer 2

工程技术工程师 起步高，但是如果不会灵活变动撑死是个高级工程师
质量工程师 质检相对来说比较吃香，油水多一些算是个肥差。同样的这个提升也快，因为质检要跟很多部门的人打交道，关系处好了，指不定谁能起来，你也就跟着沾光了。
生产维修员 这个我个人不是很看好，也就撑死是个维修领班 平时没你什么事干。
质量检验班长 同第二个吧，这个似乎比第二个更高一个等级?

另外 4S肯定是和 电信没办法比，一个国企一个私企 你说呢？

Answer 3

电信这几年发展飞速，已有盖过移动联通之势
做销售现在是很不容易啊 来回奔波不说 工资还没保障，全靠个人能力，有能力打拼了，也许有出头之日，人家总说真找不到工作了 也去做销售算了 呵呵
所以说电信发展空间比较大

Answer 4

如果是销售，没有可比性，因为都是为了锻炼和人打交道的能力。你在4s是什么岗位呢，同时，你什么专业呢，。汽车属于耐消费品，难道系数大，容易受打击。如果你是技术类的。肯定是广本。

追问

简历投的是 销售顾问 我本专业 是 信息电子 就是 模电数电的 听说销售汽车薪资高，人事工资低，不知道有没这回事，我是大专 怕在电信 升职 受学历影响 ，您能再深入分析下？ 哪位高人能 深入分析下，选择真的很重要。。。

追答

看来，你看中薪资，所以说，销售不看学历，看业绩。学历是一部分。从长远看，选择本专业的叫好。工作一开始，都很低薪金。

Answer 5

不用管哪个岗位，你是新人，要务实。
最好学一门或带有技术的工作，是最有前途和发展空间。无论何时也不被淘汰。像那些岗位一但经济不好，都是被裁对象。说得不好听点，不能直接为公司创造利润，只是辅助的工作而已。公司存在的目的就是利润。

Answer 6

人事助理是管人的相对能自由，但发展空间较小。而4s店虽然是服务但是能学到东西，以后可以自己干，发展空间大。最后决定还要你自己做