Question

管理学原理重点有哪些？

因为快要考试了想问问管理学都需要考的重点？

Answer 1

（1）人本原理：以人（员工）为中心，以人为本。 　　
（2）系统原理：将组织看成一个系统，用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。 　　（3）循环原理：在一定的管理回路上进行管理。 　　
（4）择优原理：通过不断择优来实现组织利益最大化。 　　
（5）反馈原理：任何管理都要有一个反馈过程。 　　
（6）权变原理：根据外部条件的变化，采用不同的方法来解决问题。
从张正河、陆娟主编《管理学》
（1）人本原理：以人（职工）为中心，尊重人、依靠人、发展人、为了人。 　　
（2）规律性原理：运用辩证唯物主义的规律性认识管理工作并对其进行研究，达到按照生产力、生产关系和上层建筑发展运动的客观规律来管理企业的目的。 　　
（3）系统性原理：为达到最佳管理，必须进行充分的系统分析。 　　
（4）控制性原理：通过不断接受和交换内外信息，依据一定的标准，监督检查计划的执行情况，发现偏差，采取有效措施，调整生产经营活动，以达到预期目标。 　　
（5）弹性原理：指管理在客观环境作用下为达到管理目标的应变能力。 　　
（6）激励原理：采用科学的方法激发人的内在潜力，使每个人都能做到尽其所能，展其所长，自觉地努力工作。 　　
（7）效益原理：以尽量少的消耗和资金占用，生产出尽可能多的符合社会需要的产品，不断提高经济效益。
杨善林主编《企业管理学》
看你们老师用什么教材，重点讲什么，不外乎以上几种管理学原理。

Answer 2

管理、管理者、管理原理（系统、责任、人本）、组织的外部环境（一般环境、特定环境）、组织的内部环境、组织文化、企业的社会责任、管理伦理、计划、决策、目标管理、战略、策略、组织职能、组织结构、直线职权、参谋职权、职能职权、管理层次、管理幅度、扁平结构、直高结构、集权、分权、授权、非正式组织、领导、激励、管理沟通、控制、创新。

Answer 3

人性及人际关系，管理方式方法，激励，科学技术应用。