Question

去一家公司面试然后签了合同,如果不去这公司上班是属于违约吗？

合同有一条是有样品带回去用，让劳动者自己承担费用，然后等月底将钱打到工资卡上，然后交了一百元，拿了一套洗发水的样品，没有发票，那个合同上只写了劳动者应该行使的义务，并没有说公司要给我多少薪水和要做什么工作，公司地址也没写，合同上盖了公司的合同用章，但总经理签的字看不出来写了什么？请问这份合同是否具有法律效益？

Answer 1

1.不属于违约。去面试后，没有正式上班就签订了合同，应该说只是意向性的劳动合同，没有真正建立事实劳动关系的合同，劳动关系尚未生效。参照劳动合同法：
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2.签订劳动合同必须要有符合劳动合同法所规定的合同内容，参照劳动合同法：
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

没有