懂法律的朋友帮忙看下我要怎么样才能辞职走人！~~急~~急~~急 碰到黑心的老板了
聘用合同甲方:（某某）KTV乙方：（我本人）经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一，甲方权力与职责1，甲方将（某某）KTV的小菜和果盘制作承包给乙方运作，并聘请...
聘用合同
甲方: （某某）KTV
乙方：（我本人）
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一， 甲方权力与职责
1， 甲方将（某某）KTV的小菜和果盘制作承包给乙方运作，并聘请乙方为该厨房厨师。聘期为一年，即从2011年3月1日起至2012年2月29日止，聘期内工资为5000元/月（春节期间工资在原有工资基础上增加4000元）工资分配由乙方自行安排。期满如需继续聘用，由甲乙双方另行签订协议
2， 甲方提供乙方每日制作原料，乙方负责制作。
3， 甲方给予乙方工作人员每月休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
4， 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，诺乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二，乙方权力与职责
1， 乙方须每日向甲方申请厨房原料的采购数量。
2， 乙方应保证小菜口味和水果拼盘美观合理，及甲方所需的各种拼盘数量，如达不到甲方要求，视情况给予处罚。
3， 乙方应做好食品卫生工作，诺因乙方食品问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失全部由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，甲方不负任何责任。
4， 乙方人员需遵守KTV作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
5， 诺双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则甲方因此造成的损失由乙方全额赔偿
6， 乙方须保证在每天上班前全部小菜制作完成，水果拼盘应保证供应需要。
三，甲。乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的一月营业所得经济损失。
四，本协议未尽事宜，甲，乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。
五，本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订此合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。
六， 本协议一式两份，甲，乙双方各执一份。双方盖章后生效。同时产生法律效力。
甲方：某某KTV
乙方：（我签名）
2011年2月12日
本人每天中午12点上班到凌晨1点，吃自己的。没发服装也押我400元服装押金，说要等我不做了还我。每个月15号发上月的工资，我真不想做了~~~不让走啊！~~
我要怎么样辞职啊！~~要怎么写，或先解除合同在辞职，
具体要怎么样说的详细点！~~谢了！~~ 展开
甲方: （某某）KTV
乙方：（我本人）
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一， 甲方权力与职责
1， 甲方将（某某）KTV的小菜和果盘制作承包给乙方运作，并聘请乙方为该厨房厨师。聘期为一年，即从2011年3月1日起至2012年2月29日止，聘期内工资为5000元/月（春节期间工资在原有工资基础上增加4000元）工资分配由乙方自行安排。期满如需继续聘用，由甲乙双方另行签订协议
2， 甲方提供乙方每日制作原料，乙方负责制作。
3， 甲方给予乙方工作人员每月休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
4， 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，诺乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二，乙方权力与职责
1， 乙方须每日向甲方申请厨房原料的采购数量。
2， 乙方应保证小菜口味和水果拼盘美观合理，及甲方所需的各种拼盘数量，如达不到甲方要求，视情况给予处罚。
3， 乙方应做好食品卫生工作，诺因乙方食品问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失全部由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，甲方不负任何责任。
4， 乙方人员需遵守KTV作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。
5， 诺双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则甲方因此造成的损失由乙方全额赔偿
6， 乙方须保证在每天上班前全部小菜制作完成，水果拼盘应保证供应需要。
三，甲。乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的一月营业所得经济损失。
四，本协议未尽事宜，甲，乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理，如协商未果，按原协议执行。
五，本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订此合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。
六， 本协议一式两份，甲，乙双方各执一份。双方盖章后生效。同时产生法律效力。
甲方：某某KTV
乙方：（我签名）
2011年2月12日
本人每天中午12点上班到凌晨1点，吃自己的。没发服装也押我400元服装押金，说要等我不做了还我。每个月15号发上月的工资，我真不想做了~~~不让走啊！~~
我要怎么样辞职啊！~~要怎么写，或先解除合同在辞职，
具体要怎么样说的详细点！~~谢了！~~ 展开
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1、首先按照劳动合同法规定，你可以提前一个月以书面方式提出辞职申请。
2、单位应当在一个月内作出批准，超过一个月不批准可以走人，单位不得扣押工资。
3、单位无故扣押押金违法。
4、如果老板不按法律办事，你可以向当地劳动监察大队投诉直至向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
2、单位应当在一个月内作出批准，超过一个月不批准可以走人，单位不得扣押工资。
3、单位无故扣押押金违法。
4、如果老板不按法律办事，你可以向当地劳动监察大队投诉直至向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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如果单位给你缴纳社保，你可以随时辞职
只要单位有违法用工的情况，你就可以随时辞职
如果一切都合法，只能提前一个月书面辞职
只要单位有违法用工的情况，你就可以随时辞职
如果一切都合法，只能提前一个月书面辞职
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一 .你这个协议有两个法律关系:
1. 一个是承揽合同关系,
2. 一个是劳动合同关系.
协议约定承揽合同到期终止, 劳动合同即终止.
但协议将承揽合同与劳动合同的权利和义务混合在一起. 有的地方前后矛盾, 应属无效.
故若违约可能将产生两个违约责任.
比如:
(1) “ 3，甲方给予乙方工作人员每月休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。”
( 2) “ 三，甲。乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的一月营业所得经济损失。”
这两条可视为承揽合同的条款.
(1) “ 5，若双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则甲方因此造成的损失由乙方全额赔偿。”
(2) “ 五，本合同期限届满，劳动合同即终止。”
这两条前后矛盾, 属于无效条款!
二. 综上, 你提前一个月书面通知, 即可解除劳动合同关系与承揽合同关系.
1. 一个是承揽合同关系,
2. 一个是劳动合同关系.
协议约定承揽合同到期终止, 劳动合同即终止.
但协议将承揽合同与劳动合同的权利和义务混合在一起. 有的地方前后矛盾, 应属无效.
故若违约可能将产生两个违约责任.
比如:
(1) “ 3，甲方给予乙方工作人员每月休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。”
( 2) “ 三，甲。乙双方欲解除本协议，一方应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方相对应的一月营业所得经济损失。”
这两条可视为承揽合同的条款.
(1) “ 5，若双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则甲方因此造成的损失由乙方全额赔偿。”
(2) “ 五，本合同期限届满，劳动合同即终止。”
这两条前后矛盾, 属于无效条款!
二. 综上, 你提前一个月书面通知, 即可解除劳动合同关系与承揽合同关系.
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追问
要怎么写啊！~
追答
一. 用挂号信把通知书寄给KTV. 把回执保存好.
解除聘用合同通知书（供参考）
__某某KTV__：
我们双方于__2011__年_2___月__12_日签订的聘用合同，因_我个人__原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》和《合同法》的规定，决定从__2011___年_12__月_15__日起与你单位解除聘用合同。我定于_2011__年__12___月__15___日前到你单位办理解除聘用合同手续。
特此通知
个人（签名或盖章）
2011 年11 月 14 日
二. 按通知书, 若2011年12月15日之前, 对方不同意解除合同的, 2011年12月15日之后劳动合同的解除有效, 但承揽合同要持续到2012年2月29日才能终止, 否则你要承担违约责任.
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