国家规定的节假日如果有加班的要按三倍工资加算工资，那三倍工资的算法是怎么算的啊！
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
现在算应该是用21.75算，所以你的工资应该是 基本工资/21.75*工作天数
如果是3倍的 按照小时来算 应是 基本工资/21.75/8*3*加班小时数
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
现在算应该是用21.75算，所以你的工资应该是 基本工资/21.75*工作天数
如果是3倍的 按照小时来算 应是 基本工资/21.75/8*3*加班小时数
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就是基本工资乘3.
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