Question

腾讯的信息审核员工待遇怎么样？晋升空间大吗？

今天接到腾讯的通知，要我去做信息审核，工资是2800，但是我听朋友说我们这种属于外聘人员，不容易转正，而且现在腾讯的福利待遇都不如前了，经常加班，还没有加班工资，各位知情人士麻烦帮我解答一下疑问啊！明天就要体检了，体检的钱还要自己付，感觉腾讯有点小气！谢谢！！

Answer 1

待遇水平中上，晋升空间大

待遇：腾讯的标准薪资是14薪，但是通常能拿到更多，具体看部门盈利情况，年终奖会有所不同。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队和微信团队薪资、年终奖一般都比较高。

晋升空间：腾讯的晋升空间是比较大的，2019年职级更新后，原来2.3到3.1的通道面试，现在内部就可以升了，相当于把升级的权限下发。职级通过率一般在50%左右，所以是晋升率比较大的。

腾讯工作绩效考核

考核内容：腾讯的绩效考核分为工作成绩和工作态度，其中工作成绩的权重为70%，工作态度的权重为30%，腾讯工作绩效考核是随着公司的变化而有所变化的，所以一定要遵守规范。

考核时间：一般一年2次考核(7月、12月)，实行末尾淘汰制。腾讯的绩效评估分为5档，5星是最优秀的，1星是最差的，需要做好被淘汰的准备。

Answer 2

你跟谁签的劳动合同，是腾讯，还是某人力资源公司？
如果是腾讯跟你签的，那你可以考虑，腾讯正式员工的福利还是不错的。
如果是跟其他人力公司（你是属于派遣员工的性质），那你就要好好思量一下。如果你是刚毕业的大学生，我还是建议你接受，至少到腾讯学习一下，出来之后找其他工作也相对容易很多（招聘的听说你是腾讯出来的，都会加分的）。如果你已经有了几年的工作经验，而且工作能力也不错，那我不推荐去。派遣员工想转正几乎是不可能的（能转都需要至少五年），待遇比正式的也差很多，想往更高层发展的机遇也比中小型公司要小。
至于加班那些，其实深圳的公司，都是一样。无论怎样，至少不会被逼到跳楼嘛！

追问

就是跟人力资源公司签合同，我刚毕业，面试我们的人说是一年就可以转正的，刚开始还是多有激情的，现在听你这么一说，就有点不想去了。

Answer 3

是有点小气啊 你是哪里的啊？要问清楚状况哦