Question

求职烦恼，求专业人士指点迷津

1、原因：因工作薪资问题，弄的心情很差。
2、现状：本人目前就职于一大型企业，月收入在部门中等偏下，计划在两年左右成家，需加薪攒钱。
09年入职，当时刚毕业，本人主要精力都放在工作和学习提高上，从未主要要求加薪，在此期间，公司有过两次整体调薪，目前薪资是刚入职的两倍（起点较低）。最近开始关心个人薪资，对比发现自己的工资远低于市场价，也低于本部门同工种，于是萌生跳槽加薪的想法。
3、忧虑：
据领导透露，近期部门有部分员工有调薪机会，我在其中。根据以往的经验，此次加薪幅度在1000-1500，即使本次成功加薪，本人的薪资水平也低于同行业水平。我以前看过相关的文章，大意是不要通过跳槽来加薪，而是要通过提高自身工作能力，让领导得到认可而主动加薪。我对这种说法比较认同，但是目前的薪资水平，又让人感觉这种说法并不适合所有情况、在网上查询了相关企业的招聘信息，目前同岗位薪资比本人薪资高3000左右。跳槽加薪的想法很强烈，但是这家公司对我也算有知遇之恩，我又是一个很念旧的人，有点难以割舍。且本人有比较重的房贷，如果贸然辞职另找工作，将导致资金链断裂，不辞职偷偷找工作，又感觉不厚道。
4、目前工作能力自我分析：在校期间学习能力较强，专业知识比较扎实。工作后通过自身的努力以前辈们的帮助，工作能力有了很大的提高，去年曾获得集团优秀员工，目前是两个项目的负责人（部门实行项目负责制，项目负责人一般都是部门副经理或主管，我是两个普通员工之一），为人处事也还行，和同事相处融洽。但不善吹牛胡侃，很部门总监关系一般。
我该怎么办，主动要求部门加薪？还是跳槽？心情有点乱，已经影响到目前工作了，希望各位专业人士帮我解答。

Answer 1

您好，根据您的情况，首先要分这样两种情况考虑：
第一，如果您现在所在的企业是国企或者央企，在和部门总监关系一般的情况下，主动要求加薪并且成功的几率不会很大，搞不好还会给领导留下一个不好的印象从而导致加薪之路遥遥无期。
第二。如果您现在在外企或者私企，主动要求加薪并且成功的可行性是有的。但无论在哪里，工作效绩都是硬通货，只有给公司已经带来足够的利润了，公司才会给员工丰厚的回报。所以如果您不想跳槽，并且在外企或者私企，完全可以先努力把手头上的两个项目做出最好成绩后向公司申请加薪。这样一来可以积累工作经验，二来可以看一下您所在的企业是否有诚意与您合作，三，既然已经带给公司利润，也回报了公司的知遇之恩。如果加薪成功最好不过，如果不成功也证明了公司与您合作有困难，可以跳槽。
第三，结合您现在薪水的情况，我的建议是在您手上两个项目做完后跳槽。因为即使加薪成功，您的薪水还是同比来说低了不少，况且您现有比较重的房贷，所以跳槽不失为一个好的办法。您可以在工作之余先到中意的公司进行面试，提前给自己铺路，或者通过亲朋好友与其他公司联系，这样都比较保险。
综合来说 ，您需要沉淀下来，认真工作，做好手上两个项目有业绩和经验才好考虑接下来的跳槽和加薪的问题。只有蓄势而发，才能一飞冲天。工作还是不能耽误。
希望对您有帮助，祝您工作顺利！

追问

意见比较中肯，谢谢了！我是房地产行业，要等一个项目建设完成，至少要两三年。希望大家不要喷我，我也只是房地产行业打工的

追答

不会的~都知道房地产要降价了嘛...呵呵...
其实我觉得，如果现阶段不是缺钱缺到影响生存了，还是先安安稳稳的熬两年，韬光养晦。因为不管在哪里，效绩都是硬通货。而且房地产行业走低，对您来说不完全是一个坏事。
首先，房地产走低绝对不意味着没有市场，只是原来市场的蛋糕变小了，如果您的公司能保持住，对于公司来说，竞争对手会变少变小的。
其次，在一个小蛋糕上，公司们需要更有能力的员工来为自己强到一块相对较大的蛋糕，这正是您的一个机会，如果把这个机会把握住，一战成名的案例不在少数，您跳槽成功或者加薪的几率会更大的。

追问

准确的说仅仅住宅这一块，因宏观调控政策的影响，导致房地产市场（住宅）低迷。事实上，很多大型地产商都在积极转型。未来多功能综合体、主题地产、地产金融、特殊需求（养老地产、旅游地产、投资地产）仍将蓬勃发展。

追答

就是嘛，加油哈~~

Answer 2

我觉得要主动提出，这是你的心声，老板会考虑的，因为如果你不提，那么多员工，老板不可能都关注到，你可以给老板发个邮件，写下你的想法，因为你是有价值的，所以老板会考虑的

Answer 3

现在好做职业人都会遇到这样那样的职业问题，我建议你可以找专业的职业顾问咨询一下，这样他要长久了解您的情况您就可以随时遇到问题随时解决了，有职业顾问帮您估计会好一些，比如什么通 途网呀之类的都是很不错的，建议您可以去看一下

Answer 4

我建议你直接找领导谈一下，现在的社会，你不说没人会想着给你加成本，我看你是一个很专心工作的人，这样的人一般都是不会来事的，但也是领导最想重用的。实在谈不成再跳槽，这样到了下个公司，你的跳槽原因是薪资太低而不是你总想换工作。

追问

部门已经很缺人了，每个人的工作量差不多是1.5个人的。新招进来的员工同工种薪资普遍偏高，嫌薪资低已经跳槽的同事，在跳槽后薪资提升在30%以上，我真不知道公司怎么想的。。。

Answer 5

我还是建议自主创业

追问

现在还不是时候，无资金、无人脉、无经验很难成功，并且目前也没有很好的项目。
我哥哥自主创业在县城开了个餐馆，当时生意很好，连续三个月每天都有两三千的收入（利润45%左右），本来想等做大了过去合伙，后面却由于种种原因（被某些人白吃白喝，被模仿抢生意，被地痞打压）倒闭了。