Question

08年后不满十年 但签了两次固定合同，可以签无固定期限合同吗？

我是08年10月和一家公司签订合同的，是该公司下面的子公司，为期1年2个月，然后又于09年年底与该公司子公司签订了2年的合同，我想请问，到今年年底，如果要续约的话就是第3次签约，是否可以要求签订无固定期限合同？还是必须要满10年？又或者第3次签可否转换为该公司正式职工的合同？ 因为我是08年10月签的， 所以应该属于新改的劳动法吧。

Answer 1

根据《劳动法》第20条；“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”所以你说的这种情况不符合法律规定。至于是否订立无固定合同你可以和公司协商。至于你说的正式职工合同。是否不应该啊。你应该早就是正式职工了。已经远远超出法律规定的6个月的试用期
纵横法律网 詹定东律师

Answer 2

好好看看“劳动法”和劳动合同方面的法规，最好再咨询你当地律师，有规定的，不是按照合同签订的次数，而是连续在一个部门工作时间满一年就够得上转为正式员工了，最好要与公司老总搞好关系

Answer 3

1，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，但一定要在本合同到期前，以书面形式向公司提出来。
2，此事你要与当地律师联系，帮你分析，明确方案。

Answer 4

有权要求签订无固定期限合同