Question

企业只交养老保险，不交医疗保险可以吗

Answer 1

可以。

以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。

养老保险计算累计缴费年限，即：如果中断缴纳养老保险费，以前的缴费年限，将为缴纳人保留，待以后续缴时，将前后的缴费年限累计计算。如果养老保险中断缴费，不进行续缴，缴纳人退休待遇的高低将会受到影响。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

扩展资料：

个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。

除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度。

参考资料来源：百度百科——灵活就业人员养老保险

Answer 2

绝对不行，将来只上三险都不可以了，何况只上养老一险。
《社会保险费申报缴纳规定（草案）》正在向社会各界征求意见。根据草案规定，如果用人单位不给员工上五险（注意：强制参保范围由三险扩大为五险），将被银行强行划拨。如果用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费，社保经办机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
如果用人单位未按时足额缴费，将要承担法律责任并处以瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。

Answer 3

那不行，看《社会保险法》五项社会保险中，那些是劳动者与用人单位共同缴纳，那些是用人单位缴纳，写的明明白白。

Answer 4

不可以的。社保是国家强制的，必须所有的都得交。