2011年年终奖金如何扣个税
2011年前8个月工资每月是2000,现工资已涨到3000,年终奖有2W,那年终奖如何扣个税,需扣多少个税...
2011年前8个月工资每月是2000,现工资已涨到3000,年终奖有2W,那年终奖如何扣个税,需扣多少个税
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答:根据国税发[2005]9号《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
A.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
B.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条A项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
a、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金x适用税率-速算扣除数
b、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)x适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次
我觉得适用税率和速算扣除数就要执行新的个税了吧,算法应该一样
A.先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
B.将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条A项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
a、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金x适用税率-速算扣除数
b、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)x适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次
我觉得适用税率和速算扣除数就要执行新的个税了吧,算法应该一样
2011-11-17 · 知道合伙人金融证券行家
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20000-(3500-3000)=19500
19500/12=1625
税率 3%,19500x0.03=585税金。
想少缴税,月工资最好在3500以上,减少年终奖的金额。。
19500/12=1625
税率 3%,19500x0.03=585税金。
想少缴税,月工资最好在3500以上,减少年终奖的金额。。
追问
19500/12=1625
不是税率10%吗?还是3%
追答
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
哦,是10%,
19500X10%-105=1845元
如果月工资按4000,每月按500*0.03计税,15元税金,年终奖少发点,也可以按0.03计税。
年终奖低于18000,月平均 不超过1500,
18000*0.03=540税金。每月缴税 15,全年 180,合计缴税 720。可节省1000元哦。
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