Question

行政助理是干什么的

Answer 1

　　1、市场调研、企业广告策划、员工系统培训、企业广告宣传等
　　2、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室岗位分工并制定工作职责，建立部门工作制度，拟定本部门的工作目标及工作计划，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项任务。
　　3、贯彻执行工作目标，对各部门的工作目标实施情况进行监督管理．负责各部门管理体系文件和检查监督记录的归口管理；
　　4、负责定期向公司领导汇报各部门的工作目标实施情况；
　　5、协助领导对本部门的工作目标进行策划、制定、和持续改进；
　　6、负责各部门的工作目标运行内部审核的组织以及持续改进的报批和传达工作。
　　7、责协调、处理本部门日常管理工作；
　　8、责安排公文处理、信息、宣传、议案、建议、提案、档案、保密、接待联络工作，以及重要会议的组织工作；
　　9、处理公司日常事务，领导有关人员做好文件归档、收发、打印、接待工作。协助安排公司的派车用车计划，负责车辆保养、维修和年审工作。
　　10、办公室日常办公设备设施维护、办公设备的管理，包括计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用规定和登记工作。
　　11、向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
　　12、公司信纸、笔记本、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
　　13、办公用品、器具与设备、劳务用品、宣传材料和节日礼品及实物福利品的申购工作。
　　14、档案借阅、车辆使用、购买办公用品、各部门职员请假的事项审批。
　　15、了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间的关系和有关业务工作，掌握公司的主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
　　16、总经理的意图组织起草综合性的业务报告和修改工作计划、报告、总结、请示、通知等函件。
　　17、企业形象、知名度、美誉度、信誉度，策划一些大型宣传活动，负责对活动的策划、宣传、及活动的顺利进行和活动所能达到的预期效果等。

Answer 2

1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买

应具备的条件：

1. 工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。

2. 工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

3. 业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。

Answer 3

Answer 4

就是打杂，工作中一些日常事件，就是领导让你干什么都要干

Answer 5

要看你是人事行政还是销售行政或是其他部门行政了！部门要求不同，设定的岗位职责不一样！
这样的回答您满意吗？谢谢