1个回答
展开全部
私企和国企的人事部很好分,私企的人事部是向着老板说话,而国企的人事部是向着国企内部说话。意思是说,私企的人事部,要真正的管理自己的员工,但是行事通常会受老板的左右,要时时刻刻考虑老板的感受和想法;国企的人事部呐,要时时的为自己的员工争取福利,各种,各方面的福利,排除一切外来干扰保证自己人的利益。
权利和职责这个不好说,各公司情况不同,有些小的私企根本不需要人事部,也根本没有专职的人事工作,都被分摊了。一般来说的情况下,人事部负责公司内一切跟人有关系的事情和活动,招聘,入职,员工的一切薪资福利的制定和改善,对员工进行绩效考核,还有老板想轰你走时替老板出面跟你谈话并且搞定,呵呵。权利嘛,可以说很大,但是也可以说什么权利都没有,因为都是只有老板说了算滴。
权利和职责这个不好说,各公司情况不同,有些小的私企根本不需要人事部,也根本没有专职的人事工作,都被分摊了。一般来说的情况下,人事部负责公司内一切跟人有关系的事情和活动,招聘,入职,员工的一切薪资福利的制定和改善,对员工进行绩效考核,还有老板想轰你走时替老板出面跟你谈话并且搞定,呵呵。权利嘛,可以说很大,但是也可以说什么权利都没有,因为都是只有老板说了算滴。
本回答被提问者和网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询