Question

公司是否给交了三险一金？

在上海某家知名企业。在试用期结束后，迟迟不给转正，然后找个莫名其妙的借口把我辞了。然后结钱的时候又拖了1个月，说是按照规定给交了三险一金，但我什么凭证都没拿到，什么类似表格也没填过，除了个试用期合同（里面含有一分，转正合同）试用期工资一分没少，也没扣什么钱，不过加班费什么的也没有。问公司人事部说交了，公积金上建行查，我就纳闷了，我压根就没告诉公司我的建设银行账户啊。只告诉了，要求的交行和招商银行的账户。交了3张照片，还有什么身份证复印件的。期间也没签过任何相关表格的。问问，这算是交了，还是没交啊。我应该怎么查啊。现在在另一家公司工作，平时做项目很忙没时间查这些，遇到这事，真郁闷。公司说交了，什么都没给我，包括公积金账号什么，如果真的给我交了，我不知道的情况下，从现在开始交不了，是不是还要有什么麻烦的？
提高悬赏了，告诉我怎么办。现在不想找原公司麻烦，合同什么的也在离职那天交上去了，现在和原公司应该一点关系都没有除了11月20号该给我的被拖了一个月的离职前工资。离职公司一分没少我的。还算是个好企业，不说是哪家了，是一家香港上市公司，做网络销售的。

Answer 1

1、你可以拿身份证到原公司所属地社保局查询自己是否有参保缴纳社保。
2、试用期间，原公司也应该为你缴纳社保。
3、在社保帐户里可以查询到原公司是否有为你缴纳公积金。
4、如果原公司与你现工作单位是同一地区的，原公司如果有给你缴纳社保，你没报原社保号给新单位，现新工作单位是无法为你缴纳社保的。
5、如果新单位与原单位是同一地区的，新单位可以为你办理社保帐户缴纳社保的，基本可以肯定原单位没有为你缴纳过社保。
6、如果情况如我第5点所说，你可以到当地社保局投诉原公司，要求原公司补缴你工作期间的社保金。

追问

按照道理是这样的，但新公司是可以选择交与不交的，交的话，工资里扣，不交的话，工资多给一点。至于第二点，我在这边问过很多人，都说试用期是没有社保的，试用期晚发1个月工资也是很正常的，社会保险不是交过15年就可以领退休金嘛。现在还年轻这么早交也没什么好处。之前原公司给办理就办理了，我也没管什么，其实我是想问，如果办理了三险一金，从现在开始不交有什么后果。以后是不是要交滞纳金什么的。或者如何取消。

追答

1、劳动法规定用人单位与员工签定劳动合同起，就应为在职员工缴纳社保。这个问题你追不追究在于你。
2、社保是国家的一项福利政策，如果你只顾眼前的一点利益而放弃你应该得到的福利，你自己都不在乎，别人还能说什么呢。
3、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到法定退休年龄享受按月领取退休金待遇。
社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
4、如果不是上海户籍地居民，你目前原已参保缴纳的社保已暂停，并不存在什么后果，更不存在产生什么滞纳金。
5、目前规定社保是不能退的，可以随人工作地转换而迁移合并的，迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。

Answer 2

账号就是身份证号码，可以去查一下

Answer 3

一定会有据可查，比如要是交了公积金，你找他协商要卡，公积金卡是和我们的银行卡不同的卡。另外你说的三险，你自己也没有养老险的卡吗？提醒你的是，养老险的卡在申请办理并交费后三个月内会到你手上的，公积金的卡也是一样。还有你的工资条有没扣除三险一金的费用，按国家规定，养老险会扣我们100左右的样子，公积金最少也要60多块，如果没有，可能他没帮你交，因为你说你还没转正。
最后，如果他们交了，下个公司去办理的话，会知道你之前交过的，因为这些个险都是你的身份证登记为准的，所以不必担心

Answer 4

多数是被公司坑了

Answer 5

你可以直接电话公积金管理中心，向他们查询