作业:1.从管理心理学的角度谈谈对人性的认识,你认为了解人性对于做好管理工作有什么意思?
2.结合实际谈谈了解和掌握人的能力、气质、性格的有关知识和理论对于做好管理工作的意义。要求1500字,谁给解答下?非常感谢~...
2.结合实际谈谈了解和掌握人的能力、气质、性格的有关知识和理论对于做好管理工作的意义。
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管理心理学的人性观
哲学上讲的人性论是指人的一般本性和各个时代发生了变化的本性,是人类本性的最高概括。
管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法,它不同于哲学上的人性观。它一般离开人的阶级性,而从人的自然属性方面展开。
(一)人有高度自我、自尊和求得生存的欲望;
(二)人是有智慧、有感情的动物;
(三)人受先天遗传和后天环境的影响;
(四)人的欲望并不完全相同,同一欲望也有强弱之差别;
(五)人可能因受到某种刺激而要求上进,努力去实现某一目标,甚至不
惜牺牲生命;也可能因受到某种刺激而感到内心空虚、情绪不安,甚至感到
人生毫无疑义。
哲学上讲的人性论是指人的一般本性和各个时代发生了变化的本性,是人类本性的最高概括。
管理心理学上讲的人性是指管理者对职工需要和劳动态度的看法,它不同于哲学上的人性观。它一般离开人的阶级性,而从人的自然属性方面展开。
(一)人有高度自我、自尊和求得生存的欲望;
(二)人是有智慧、有感情的动物;
(三)人受先天遗传和后天环境的影响;
(四)人的欲望并不完全相同,同一欲望也有强弱之差别;
(五)人可能因受到某种刺激而要求上进,努力去实现某一目标,甚至不
惜牺牲生命;也可能因受到某种刺激而感到内心空虚、情绪不安,甚至感到
人生毫无疑义。
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