劳务派遣有哪些好处?浙江地区有哪家公司可以值得信赖?我们需要大量员工外包和招聘!
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1.降低成本:如上海公司地区营业员,社保在浙江地区缴纳。
2.用工单位可以不设置专人和专门机构管理派遣员工。
3.根据业务变化随时增减工作人员,有效规避经济补偿金。
4.减少劳动争议和纠纷,繁琐人事事务由派遣公司承担。
5.适应灵活的人才需求。工作地点、岗位、待遇由派遣公司和员工约定。
6.确保员工符合用工单位要求:派遣公司招聘、面试后提供人选。
7.符合人力资源合理配置的需要:临时、辅助人员全部外包。
8.用工单位与派遣员工之间只是劳务关系,专心用工。
9.劳务费成本列支,可不计入人员工资成本
需要做外包可以找浙江省商务人力资源交流服务中心 属于省政府机构,644810528
2.用工单位可以不设置专人和专门机构管理派遣员工。
3.根据业务变化随时增减工作人员,有效规避经济补偿金。
4.减少劳动争议和纠纷,繁琐人事事务由派遣公司承担。
5.适应灵活的人才需求。工作地点、岗位、待遇由派遣公司和员工约定。
6.确保员工符合用工单位要求:派遣公司招聘、面试后提供人选。
7.符合人力资源合理配置的需要:临时、辅助人员全部外包。
8.用工单位与派遣员工之间只是劳务关系,专心用工。
9.劳务费成本列支,可不计入人员工资成本
需要做外包可以找浙江省商务人力资源交流服务中心 属于省政府机构,644810528
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