公司决定录取了,说是这几天谈薪资,可是一直没有消息,该不该打电话主动问问呢?
如题,太主动会不会影响薪资,也就是我是上赶着的意思呢?多谢大家的帮助,我已经问完了,真心祝每一位回答我问题的朋友永远开心!分没法给每一个人,对不住大家了!...
如题,太主动会不会影响薪资,也就是我是上赶着的意思呢?
多谢大家的帮助,我已经问完了,真心祝每一位回答我问题的朋友永远开心!分没法给每一个人,对不住大家了! 展开
多谢大家的帮助,我已经问完了,真心祝每一位回答我问题的朋友永远开心!分没法给每一个人,对不住大家了! 展开
8个回答
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我觉得你在薪资方面,做的过于保守了。其实在面试的时候,在他们咨询你的时候,就应该明确地告诉他们你的期望值,不容过多的商量。在这个事情上双方纠结,会让公司把注意力集中在这个上面。另外,我看这个公司所谓的决定录取,大概是在拖延时间找更合适的人选,要是找到了,就不好再通知你了。没有找到的话,估计才会找你。总之,他们对你不是很满意啊,并不是那种舍得花血本招的人才。
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追问
这公司是一个月以前面试的,当时说是一周给消息,一周后我打电话问HR,HR说我不合适。谁知道一个月以后打电话说我被录取了,既然是这样也就是决定要我了呗!你说呢!
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你觉得这样的公司靠谱吗?为什么他们的HR说话出尔反尔?
我想,这正反映了他们内部管理的混乱,意见不一。某人或许看中了你,某人或许又持反对意见,最终他们相持不下,只好不了了之。
对于求职者,在找工作的过程中,目标一定要明确,要果断,不要优柔寡断。
如果我是你,基本上可以放弃对他们的期望了。
当然,如果都肯放弃了,打个电话又怕什么?非常直接地就问他们,你的工作的事情是否确定下来了;他们要是说确定了,那问他们薪资怎么样;他们要问你要多少,你就直接告诉他们你的期望值,毫不犹豫地给他们一个数字。他们要是说需要某某领导再跟你谈,你就约定时间去谈就得了。
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该问的还是要问。把这些谈妥了,才能安心全信工作,公司对这点也是可以接受的,或者说是应该跟你协商好的。去吧
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打电话要注意技巧,或许这也是公司的一种委婉的手段而已。
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2011-11-24
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打电话主动问问,薪资是要切实谈的。也可见是否重视员工。
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应该打去问问.出门在外打工,说白了就是为了赚更多的钱.
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