Question

今天嘉兴中宏保险公司打电话来让我去面试，还给我提了底薪3500 我很纠结

Answer 1

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
然后他们就成天拉你去面试困局。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面汪镇让试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买旅世）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

Answer 2

这是招保险代理人，的信毁辩确是没有底薪的，毕竟你与保险公司的关系是代理关系而非劳动关系。至于两年后在编估计可信度低，业绩好的不滑缺会去，靠提成都比在余好编的固定薪资高；业绩低的无法去，因为不满足条件。

Answer 3

这类公司的特点：
1.在招此信灶聘网上往往森扮会开出很诱惑人的工资，且职位诱人
2.通知面试一般会以短信的方式
3.而且短信通常都会不止一条坦春，在你收到短信后，等会又会发短信告诉你说去找另外一个经理（或者换个地方）
4.欢迎大家补充
另外，在招聘网上搜索相关职位的时候，这些公司会占很大的比例，同一个公司不停的发放招聘信息，在我们挑选的时候造成很大不便，超级恶心！！！

追问

哈哈有意思， 是这样的，刚刚他们一个台湾的总监给我发信息，我回了个，他就跟我聊上了，我觉得不靠谱 回绝了

追答

当今社会上当上受骗的人屡见不鲜。不要因为找工作心切，一时糊涂，找不到工作，还折了老本。

Answer 4

中宏人寿什么岗位能开出底薪3500？感觉不靠谱

Answer 5

本人我有接到，直接无视