考体育教师编制的过程是什么？
首先就是要取得教师资格，留意教育部门通知，非师范类参加笔试，笔试合格进入面试，面试合格专家评议，评议合格等候证书。
还需要参加招教考试，取得教师资格以及其他相应的资质，如计算机等级、普通话、学历达标等，留意人事部门发布的招教通知，报名笔试，笔试合格面试，面试合格体检，体检合格等候通知，分配单位，分配工作任务。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料来源：百度百科—教师编制
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一、取得教师资格：留意教育部门通知，非师范类参加笔试，笔试合格进入面试，面试合格专家评议，评议合格等候证书。
二、参加招教考试：取得教师资格以及其他相应的资质，如计算机等级、普通话、学历达标等，留意人事部门发布的招教通知，报名笔试，笔试合格面试，面试合格体检，体检合格等候通知，分配单位，分配工作任务。
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编制教师的优势：
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源：百度百科—教师编制
二、参加招教考试：取得教师资格以及其他相应的资质，如计算机等级、普通话、学历达标等，留意人事部门发布的招教通知，报名笔试，笔试合格面试，面试合格体检，体检合格等候通知，分配单位，分配工作任务。
招教考试：取得教师资格以及其他相应的资质，如计算机等级、普通话、学历达标等，留意人事部门发布的招教通知，报名笔试，笔试合格面试，面试合格体检，体检合格等候通知，分配单位，分配工作任务。
