Question

正在作HR人力资源管理系统选型，大家推荐一下，我们公司100人左右。

Answer 1

要是小公司没必要选那种很名牌的软件系统，如果你们倒班的话可以考虑万戈人力资源软件或者东宝，他们大概价格是在6w这样，东宝做的比较广，可是售后不是那么的理想，万戈的话主要是工厂，他们的Demo还不错。你要是常白班那就用考勤机就好了，不过这样人事对数据有点累，

Answer 2

1、100人左右的公司也要单独的上软件？你们公司有钱啊，其实HR的软件不一定要单独买的，很多的功能在OA上也能实现的，在加上OFFICE软件，肯定能满足了。
2、软件么，你可以找专业的软件公司问问，要是可能的话，根据你们公司的实际情况开发不是跟好？

Answer 3

强力推荐高亚科技的HR系统，这个系统是直接与业务挂钩的，是以工作绩效为轴心的全自动化HR管理平台；自从公司上了这个系统之后，我做绩效就容易多了，再也不用抱着厚厚的本翻看旧账。

Answer 4

"未来的HR人力资源管理系统怎么样，当然是个性化HR了。个性化HR找谁，当然是方程软件Smart HR人力资源管理软件系统了。
国内首款Web自定义平台化HR系统，最终用户即可自定义。Smart HR人力资源管理软件系统存在如下自定义功能：
1.任务台可以自定义：谁需要作什么，根据什么条件触发作，最终用户即可自定义，不需要我们参与；（每天只需要看看Smart HR人力资源管理软件系统任务台即可，不需要反复登录系统""拉""任务，简单效率高,或者直接通过IM通知你所有任务台信息，不需要单独登录Smart HR人力资源管理软件系统 Web 界面）
2.表单可自定义；可能很多人会说，我们的表单也可以自定义。但那个仅仅限于工作流对应的表单（仅仅是申请单等表单），稍微复杂一些的表单就无法自定义了。国内还没有做到类似全球Saas老大Salesforce公司的Web自定义功能的HR软件，方程Smart HR人力资源管理软件系统可以做到；
3.工作流可以自定义：Smart HR人力资源管理软件系统图形化的工作流和条件定义，会签、串签、跳签、子工作流、动作等全部自定义实现；直接基于Web,　最终用户即可定义和修改流程；
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