Question

有谁了解南京海泰医疗信息系统有限公司吗？待遇怎样？在公司前景如何？

Answer 1

我在南京海泰医疗信息系统有限公司工作过的。对里面的情况还是比较的清楚。
我来说说我自己的感受
第一，入职大约需要要3个月的试用期，这三个月是不给缴任何的保险的，转正后才给缴保险，发了工资是没有工资单的。根本不知道保险之类扣了多少。
第二，技术类和销售类的出差很频繁，出差的时候都要自己先垫钱。报销制度非常的繁琐，时间还长大约一般是三个月。听说有的哥们都垫了上万了，钱还没有报下来。哥们实在吃不消，辞职走人。
第三，福利待遇，像端午节，中秋节，春节这样的重大节日，单位根本没有任何的表示。不发任何的东西。很平常的一天而过。
第四，加班。每二，四，六技术类部门要加班2个小时左右。法定节假日让你来值班，不是按照国家规定的三倍工资。值班每天50块钱多一点。
第五，人际。公司是每人一个格子，同事之间基本上不走动。都是各自在各自的小格子里工作，感觉没有人情味。

Answer 2

1. 医疗行业前景好，蛋糕大，前景好，年年说上市，年年不可能，天天画大饼，一口吃不到。

2. 工资次月月底发，1月工资2月月底发，2月工资3月月底发，出差报销最低档，出差完可能三个月才能把报销报下来。年终奖大概一薪，年后分期发，一个月一期，每期2500，只要你提离职，就算还没离职后面全都不给了。

3. 加班只给餐补，点个外卖就没了。加班做多做少没有区分度，就差一顿饭钱和领导的印象分。

4. 五险一金最低档，有胜过没有，试用期三个月不给交，离职最后一个月也不给交，怎么省钱怎么来。春节会给200或者同价值的年货，年会时的头奖也不会超过200这个数字。
   

5. 技术落后，只要最旧的，不接受任何生态壮大完善的新技术，欢迎各位应届生和机构培训生，工资低但是包住，包容性极强，只要你会CRUD，认真负责。你想跳出去也比较难，因为这里你只需要懂业务和懂CRUD，出去其他家的时候容易被鄙视，除非你改简历做包装。

6. 一般入职4.5-5之间。一年+1k，五年后过万不是梦，为了梦想加油！

Answer 3

看了一些评论，怎么说呢，有点坐不住想要发个言。看下来最神奇的一点感受是有些人觉得这个公司处处充满心机和陷阱，有些人却觉得公司很温暖会给予新人很多帮助，我也算入职三年了，常规的五险一金、体检、节假日放假等福利就不说了，其他的比如过节福利、生日福利、带薪休假等等都有；至于加班相对来看还是不多的，就算加班也有对应的补贴或者调休机制，还是很灵活的。报销也很快了，上了新的办公系统，手机端审批也很快，票据到财务没有问题就给你发报销，报销速度杠杠滴。个人觉得还是一家有温度且值得发展的一家公司

Answer 4

用过海泰的医疗信息系统，只想说体验感太糟了，不改进终会被淘汰，我认为从产品可以体现公司对自身发展的态度

Answer 5

你还在海泰吗？