Question

工资问题

我所在的公司是按时间算工资的，每个月基本时间是176小时，上满了拿基本工资，超过了算加班，我是新到的，肯定做不满176小时了，我只做了三个八小时，七个十二小时，那公司是按标准八小时的每小时的工钱给我计算工资呢还是按天数给我算？如果按天数算的话，我就有三个八小时，六个十二小时，这六个十二小时中又有六个四小时的加班，还有个十二小时是本该我休息的时间被安排上班的，那这十二小时就应该全部是加班，请问公司会怎么算？怎么算合理？

Answer 1

8小时*3＝3天
平时加班12小时*6*1.5倍＝6天+6*0.5*1.5＝10.5天
休息日12小时*1天*双倍＝24*8＝3天
算到这感觉之上算天数有点多此一举了，总计16.5天*8小时＝132小时
132/176＝0.75
把公司规定的月工资乘以0.75就是你的工资了。
我汗都下来了，不知我算得对不？
我初中时数学倒数第二，算错了大家别笑话。
闲愁人

Answer 2

正规算法如楼上，
但是公司不正规的话，会直接拿小时计算，对公司有利。3*8+7*12=108 108/176=0.6136
用这个乘以你的基本工资就是拿到手的工资了

Answer 3

甲又来找物业要求支付其1700元工资，并否认与乙的交易。问，物业是否有权将甲的工资直接扣除转交给乙？相关法条。 不可以。请参见合同法关于债权转移