一般公司的实习期是多久,从签订三方协议后才开始算实习期吗?
在你没有拿到毕业证和派遣证之前,你都算是实习生,而不是该单位的正式员工。
员工一般讲的是试用期,而不是实习期,你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月,签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起,而不是签订协议之日起。
所以,即使你签订了三方协议,但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前,你的身份都应该是该公司的实习生,实习期限的长短由你跟公司约定,而报到之后的试用期要看你跟公司签的协议是怎么写,有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的,有的单位没有。
扩展资料:
实习建议
选大公司
实习的公司最好是大公司,业务要好,你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门,但它在中国还有其它工厂和部门,实习期间你的表现好,这个工厂或部门也许没有就业机会,但其他的工厂也许会有机会。互联网实习尤其重要,在实习期间你可以认识许多业界大牛;你还可以工业界真实的运作情况。
选好项目
选你能在实习期间出成果的项目。如果你选了个很大的项目,半年还没做完,这就说不清楚是你没做好,还是项目本身的问题了。第三个建议,深入的了解企业的实际情况和问题。
实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题,结合理论和实际,要给企业解决实际问题,有一个具体的成果,让企业真正感觉到你的项目做好了。最后,你要有总结,最好是能发表文章,自己给自己做推广、营销。
参考资料:百度百科 实习
公司的实习期是一到三个月。
在没有拿到毕业证和派遣证之前,都算是实习生,而不是该单位的正式员工。
员工一般讲的是试用期,而不是实习期,你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月,签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起,而不是签订协议之日起。
所以,即使签订了三方协议,但是在没有拿到毕业证到公司报到之前,身份都应该是该公司的实习生,实习期限的长短由自己跟公司约定,而报到之后的试用期要看跟公司签的协议是怎么写,有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的,有的单位没有。
实习建议:
选大公司:实习的公司最好是大公司,业务要好,你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门,但它在中国还有其它工厂和部门,实习期间表现好,这个工厂或部门也许没有就业机会,但其他的工厂也许会有机会。
选好项目:选能在实习期间出成果的项目,深入的了解企业的实际情况和问题。
意思是,是否签订三方协议情况都差不多,没有什么作用吗
那还要不要签订比较好呢?如果不签,只是一个口头承诺能够保障应届生的权益吗?
不是。。。签订三方协议是为了保证你将来的就业,如果你不想以后在这个单位工作,可以不签三方协议,但是实习协议还是要签的,再简单也要签,不要轻信口头承诺,可以不签那么久,三个月就好了,方便你还可以去找别的工作。
实习期间你不是正式员工,签的是实习协议,公司一般只需提供伙食和少量补助。就算你实习表现不错,公司也有权不录用你。因为实习就是让学生体验工作,体验完了还得回去上学。
试用期你才是正式员工,签的是劳动合同,并且必须为员工购买社保。试用期表现合格,公司必须录用你,不能无故解聘你
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